第315章 高層會議[第1頁/共4頁]

這個提案乍一聽不錯，但若實施，還是挺有難度的，比方最關頭的一個題目，晉升福利的錢從哪兒來？

固然張冶還不太熟諳總管的事情，但手底下的人都是白叟，把統統打理得井井有條，張冶得以忙裡偷閒，竟然抽暇把修為衝破到了天仙初期。

但是張冶話鋒一轉：“但是這個裁人的標準，我感覺不能以老舊的用人標準來衡量，建議以職能感化為標準。”

“據我統計，靈寶司共有鍛造師四千八百三十三人，此中學徒有五百餘人，掌爐四千餘人……”二總管彙報了一番數據，隨即說道，“實在，靈寶司底子不需這麼多人，此中有很多人都在濫竽充數，渾水摸魚，隻要我們將這批屍位素餐的人裁掉，把資本分派給有效的人頭上，這就處理了薪酬晉升的題目，還會讓靈寶司更加高效！”

不過如果張冶冇有定見，總司大人必定也不會有定見。

三四總管看了一眼張冶和二總管，紛繁抱著事不關己的態度，隻求不連累出來。

總司大人曉得希冀不上三四總管，就算點名估計也會打個太極還返來，總司大人乾脆看向張冶：“大總管的意義呢？”

看到張冶坐在本身的前麵，二總管的神采更是不爽到了頂點。

張冶說到這兒，總司大人以及三四總管略顯輕視，大總管公然冇有發覺二總管的詭計。

“甚麼是職能標準？比方研發部的鍛造師們，他們當中的確有很多人達不到老一套的用人標準，但研發部的鍛造師不必然非得會鍛造靈寶或者修為高深，更需求的是締造力和團隊合作力。”

三四總管眼觀鼻，鼻觀心，二總管的裁人計劃放了他們一馬，算是示好。但張冶背後的權勢也不簡樸，不然張冶不成能成為大總管。以是他們不肯淌這渾水，除非總司大人點名，不然他們是一句話都不會說的。

其他總管揣摩過味來，敢情二總管一會兒說晉升福利，一會兒說裁人，目標是針對張冶啊。

三四總管凝重地看向張冶，這個大總管彆看年紀輕，手腕可不比本身這些故鄉夥差。

如果糰子早一個月能煉製出無極靈藥，對張冶另有所幫忙，但他仰仗本身的功績，已經吃得夠多了。

“通天，你過來。”張冶把穿山甲也帶回了靈寶司，阿花、通天、糰子三個傻缺得以重聚，但穿山甲的境地最低，秀士仙初期，常常捱打，說出去都丟人，以是張冶籌辦把方纔煉製好的無極靈藥賜給穿山甲。

二總管起家，向著世人拱了拱手，隨即說道：“自從南天府建立以來，我靈寶司就聳峙不倒，全賴古今同僚的不懈儘力，才讓我南天府靈寶司在仙界立下赫赫威名……”

但總司大人麵前一亮：“二總管，你是主管人事的，有冇有裁人的標準？終究可裁多少人？”