第五百五十章 數據說話[第1頁/共2頁]

“莫非雷董事口中所謂的妥當，就是讓公司逐年虧損嗎？”

白朮點了點頭；“雷董事說的冇錯，公司擴大確切需求妥當，隻是，我想叨教一下另一件事，為甚麼現在公司四十歲以上的總監，每年為公司締造的均勻收益，倒是不及四十歲以下總監的三分之一呢？”

世人都驚呆了，看著白朮的眼神，帶著不敢置信，這類數據，他是如何得出來的？

世人點頭，白朮再說道：“入職這段時候，我查詢過公司經理一級及以上的職位變更記錄，發明均勻每個崗亭的任職時候，是2.6年，在總監這一級，是3.6年。”

世人不自發地看向了雷萬裡，因為超越四十歲的，根基都在他的部下，這不是明示雷萬裡不肯采取新人嗎？

“白朮，你給我等著！”

孔天瑞見狀，趕緊說道：“白副經理，春秋不能代表甚麼吧？並且，總監這一級，春秋大於四十歲不是很普通嗎？年紀越大越慎重！”

白朮笑道：“孔總監說的冇錯，春秋越大，經曆越豐富，做事也就會越慎重，這的確是總監一級很需求的特質。”

台上，白朮先是對世人鞠了一躬，然後淺笑道：“我想，很多人必定有疑問，為甚麼我會站在這裡？我又有甚麼資格站在這裡？”

現場一片嘩然，在場的都是高管，天然明白這個數字代表的是甚麼意義，也就是說，其他公司替代一個經理的時候，是蕭氏個人的兩倍，而總監，則是三倍。

看到世人的反應，白朮很對勁，持續說道：“而此中，在坐的各位應當也能看到，我們的總監，有一半都是超越40歲的！”

“白朮，你在說甚麼？你是在質疑總監們的才氣嗎？”孔天瑞詰責道。

“進軍華京天然冇錯，但飯要一口一口吃，路要一步一步走，如果步子邁地太大，輕易扯到的！”雷萬裡沉聲道。

不說雷萬裡那邊的人，就是站在蕭朗一邊的總裁和總監們，也不太瞭解，為甚麼蕭朗要專門聘請白朮來插手集會，他的打算，對於全部公司來講，真的有效嗎？

而到了這一個級彆，員工對於公司的熟諳程度，停業的熟諳程度，並不是一朝一夕便能夠做到的，常常事情年紀越長，事情才氣也就會越強，對公司的收益幫忙也就越大。

當然，此中最為憤恚的天然還是孔天瑞，身為白朮的下屬，他都冇資格下台發言，白朮倒是上去了，這無疑是在打他的臉，四周人投來的扣問目光，更是讓他無地自容。

聽到這個名字，很多人都是心生神馳，彆看他們在南湖省省會身居高位，是彆人眼中的人上人，但他們曉得，如果放在華京，他們或許連個經理都混不上，這就是差異。

世人點頭，白朮持續說道：“這個題目，我最後再來答覆，我先問大師一個題目，大師曉得，為甚麼我們公司作為全省會排名第一的企業，離職率卻反而是最高的呢？”