第628章 初心不改，永遠少年[第1頁/共7頁]

至於那些參股平台，持續推動平台聯盟的成型，以做背工。

當然，大師完整能夠瞭解汪言的意義，在撕破臉皮的環境下，不竭的勝訴纔是自我庇護的根底。

現在，公司高管們冇有信心，實屬普通。

高管們的發言俄然變得很主動，主動到差點吵起來。

汪言轉頭問法務：“老王，和各大平台簽訂的條約，有冇有商定應訴法院？”

那份條約如果做得充足完美，再有汪言的影響力鞭策，橫掃業內是能夠預感的成果。

汪言快刀斬亂麻的一通安排，統統人都像是被擰上了發條，急倉促的開端行動。

固然這標語帶著一半兒博人眼球引戰操熱度的目標，但是仍有一半出自本心，汪言至心以為，王庭文娛是有機遇衝破千億市值的。

劉副總謹慎回道：“控股的小平台9家，參股的小平台17家，新組建的平台技術部統共有88名員工，足以完成平台歸併或者開辟新平台的任務。”

第四，三項加總，我們的支撐者，有冇有才時令製住言論導向？

如此一來，行業的生長空間會更大，而我們則會在這個過程裡吃到最大的一塊蛋糕，並且獲得下級帶領部分的高度承認。

高管們紛繁點頭：“冇題目，汪總您總結得很好。”

第九，虧了錢，賺了口碑，你們有冇有才氣把口碑變現？

帝都分公司已經走在了前麵，直播基地、代價堡壘的設法很好，你們再混下去，隻會被帝都分部越甩越遠，臉皮不會燒得慌嗎？

第二，未算勝先慮敗，如果我們贏不了，或者不能全勝，後路在那裡。

傷害、機遇、亦或是公關？

“以是現在有兩個關頭點――

震住他們的不是汪言的思惟和格式，而是這類梳理才氣。

好聽個屁！

固然冇法必定那些二代是否真有如此影響力，但是既然汪言有信心，那就多數差不了。

業內統統的經紀公司都壓榨新人，起碼起碼會在新人條約裡設立大量圈套。

“收集不是法外之地，隻是因為互聯網的生長速率太快，不管是立法，或者是羈繫，都存在著嚴峻的滯後性。

高管們被吊得心癢難耐，眼巴巴的看著汪大少，卻誰都不敢開口問。

笨想都曉得，劉暢那種家庭出身的孩子，是不成能去搞經紀公會恰爛錢的。

汪言要做的事，就是給他們信心，讓他們看到一部分將來。

電商部分統統還是，千萬重視把關商品格量，現在我們恰是打口碑的時候，不要因小失大。

而當一個行業已經從團體上落空對羈繫的畏敬，成果隻會更可駭。

王庭文娛贏，小公會死掉一大半，剩下的都要捏著鼻子跟上，新條約完整成為標準製式條約。

“如何共同都會遭人恨的，我們現在應當考慮如何應對各方麵的反噬！”