第一千六百五十七章 冇有辦法[第1頁/共3頁]

這麼一調查，便是調查出環境來了，他們細心體味了這幾年雇用職員的環境，便是發明被雇用職員當中有著很多的乾部後代，當然了，乾部後代必定有考上的，但是也必定有冇有考上的，現在就是要鑒彆哪些被雇用的職員有題目，實在這個事情也不難鑒彆。

不過省紀委的人並冇有直接調查這內裡有冇有秉公舞弊的環境，而是先體味這幾年炎城縣人事局雇用職員的環境。

炎城縣人事局長便是表示不曉得這個環境，測驗檔案是不成能喪失的。炎城縣人事局長的話，再一次惹毛了省紀委的人，因為彆的考生檔案冇有喪失，就這幾小我的檔案喪失了，這申明甚麼，申明這內裡必然有題目。

但是人家其他縣區都不是如許公示的，都是把姓名與準考據號都公佈出來，好讓大師曉得，誰考上了，誰冇有考上，如果有甚麼思疑能夠反應。而炎城縣人事局不公佈姓名的行動，即便這內裡冇有甚麼題目，也會有人思疑他這裡有題目了。

但是炎城縣人事局長這個時候還不肯意交代任何題目。既然如許，省紀委的人也就不再對他客氣了，如果他不在這個事情上交代題目，那麼就查他其他的題目。

炎城縣人事局隻以是敢這麼一年一年地做下去，就是因為監督弱化了，冇有人去體貼這個事情，有人體貼但是一定能反應到帶領那邊去，以是炎城縣人事局向來冇有想到本身要改正這個行動，而是沿著慣性，一向感覺如許就很好，冇有需求改正。

炎城縣人事局長給罵了一頓，一下子就誠懇起來，說道：“也有反應環境的，但是都是不實的反應。”

把炎城縣人事局長給罵了一通，省紀委的人就進一步向他調考覈實有關環境。當省紀委的人把一個個乾部後代的環境放到他的麵前的時候，炎城縣人事局長臉上就是冒了汗了。

被雇用職員挑選的雇用單位必定與他們的父母有著必然的乾係，比如父母在衛生體係，那麼他們的後代也會挑選衛生體係，因為他們在衛生體繫有著人脈乾係，找起乾係便利很多，以是思疑的重點就在這些環境上。

炎城縣人事局必定不是本年纔有如許的環境，想必在此前就呈現過樣的環境了，那麼現在就要體味一下往年的環境，看一看這幾年招了多少人，招的職員環境是甚麼樣的。

把這些環境一梳理，省紀委職員就肯定了幾個調查方向，然後便是開端說話，一一解除疑點，因為他們也能夠會把事情搞錯，人家如果是靠真本領考上的，就不能說人家有題目。

但是麵對省紀委的人，他還是極其辯白說這些人都是憑氣力考上的，但是省紀委的人就問他，這幾小我是憑氣力考上的，但是他們的測驗檔案呢？試卷呢，為甚麼不見了？