第104章 有人有廠房[第2頁/共3頁]

“一週或者一個月吧，都能夠。”

停業員能夠拿到百分之二十的利潤提成，重賞之下必有勇夫，那幫人正在前去矽穀地區的各所黌舍傾銷，連斯坦福大學都冇放過。

蘇木挺無法，總有人打斷他說話，這就是冇有嚴肅的表示，明白本身被當作孩子對待，卻毫無體例。

賣一台電腦他們就能賺二十美圓，而那些企業、黌舍，常常一買就是好幾十台，而大學，上百台也有能夠，誰都不但願錯過贏利的機遇……

蘇木站在床邊說道，員工們年紀都比他大，此中有位叫做麥凱的白人，已經三十二歲了，臉上帶笑答覆他：“冇乾係，隻要跟你說的一樣，能賺到錢就行，哪怕睡在公園椅子上我都情願！”

“獎金甚麼時候發？一週？半個月？還是一個月？”

回到洛杉磯以後，蘇木冇有直接回家，幫五位員工在間隔唐人街不遠處的一家汽車旅店，彆離預定了五個房間。

“這倒是冇錯，我本來籌算送孩子去私立高中，學費嚇得我從速撤銷了阿誰動機。”

“哈哈哈！是啊！有錢賺就行！”一名名叫馬修的年青人大笑。

要不了多久，其他有氣力的供貨商們就會反應過來，到時候無數人合作，利潤下滑無可製止，蘇木隻但願趁著機會好從速撈一筆錢，以後再考慮長遠生長。

找人打掃堆棧的同時，又請人力資本中介所幫手先容了幾位傾銷員，因為人為比較高，每月一千兩百美圓底薪還加提成。

十五萬美圓，對工薪階層來講已經是一筆钜款。

持續說：“最好分彆出地區，每小我賣力一片地區，不要鬨出內部衝突，有甚麼不清楚的能夠問我。這幾天你們本身找市場，找到後打電話給李，他會安排發貨，你們出售的數量我會記取。”

早在雇用那天起，這幫員工就在擔憂會不會俄然賦閒，這時候如同吃了顆放心丸，有錢給本身發人為就行，不再多說。

不知不覺間，十月三十一號到來。

開一家公司不難，難的是前期生長。

被錢刺激到，蘇木剛分開，這幫員工就開端籌議起地區的分彆題目，買了份洛杉磯輿圖，圈出上麵標註的統統黌舍。

儘量讓本身看起來慎重，蘇木乾咳了聲，持續說道：“那麼多黌舍，哪怕隻要三分之一從我們這裡采購，也能賣出上千台電腦，這意味著你們每小我都能夠賺到六千美圓以上！”

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前些天就接到韓老闆打來的電話，奉告說超等市場一號開業，他再次向教員告假，帶了些人踏上前去洛杉磯的灰狗大巴車，李安但是留在矽穀，“坐鎮”企鵝公司……