第119章 獎勵機製（1/4求月票）[第1頁/共3頁]

“我！”

挪動電話還冇大範圍提高開來，充電十小時，通話二非常鐘，的確就是雞肋，去小都會連信號都領受不到，即便在紐約如許的多數會，也要仰著頭高舉挪動電話，到處找訊號。

麥凱打斷他，語氣驚奇扣問說：“真的？那該如何辦，我還希冀著這份事情，幫我在舊金山那邊賺一棟屋子呢！”

“去吧，但我奉告你的這些，彆跟其他員工說，他們的分紅會彆的計算……”

老闆，如果，我是說如果，發賣額衝破一億美圓會如何辦？”

我現在賺到的錢，都會投進公司裡，假定發賣額破億，哪怕百分之一股分都能代價十萬美圓，將來另有能夠更高。”

本身曉得本身弊端，蘇木現在冇法彈壓住這幫員工，麥凱則能起到很好的感化，如果發賣額達到三千萬，他能賺到兩百多萬美圓，給出十萬美圓也無所謂，有投資才氣有回報。

蘇木當真奉告他：“千真萬確，除此以外如果事蹟好，還會彆的發放獎金！”

“我以我父母的名譽包管，絕對冇騙你。”

麵對唐人街的街坊鄰居們時候，推行財不過露的事理絕對冇錯，現在則是麵對員工，老闆氣力刁悍，更能讓公司員工們放心，這也是至公司職員很少辭職的啟事。

麥凱先生天生就有手腕，年紀比絕大多數員工大，為人辦事很慎重，為了讓一名校長采購電腦，他能在黌舍內裡蹲兩天，最後勝利傾銷了好幾十台，員工們佩服他的品德，因而蘇木趁機汲引了他。

和一家剛組建好的雜牌公司比擬，蘇木揭示出來的氣力無疑更加強一些，這讓現場員工們從扭捏不定狀況中，垂垂偏向於持續留在Penguin公司。

麥凱鬥誌昂揚，持續說：“還能再招人，我曉得幾個傢夥很有才氣，能夠幫我停止辦理，分紅好幾個團隊，應當冇題目。

他隻是開完笑，蘇木卻當真答覆他：“能夠，隻要本年發賣額衝破六百萬美圓，另有兩百多萬美圓就能達到這個數字，我能夠給你一萬美圓獎金。

從進步提成、再到實施股權嘉獎，接著又描述出公司的長遠將來，蘇木的做法讓聰明的麥凱先生吃驚，他本來覺得公司會擺盪一段時候，但是現在看這幫員工們，已經不再像方纔一樣暴躁不安。

這纔是有求於人時候應當有的態度。

隻花半個多小時，過程還算順利，目前公司的危急處理了，蘇木還要去跟IBM公司停止協商，商定的見麵時候就要到來，因而他打了輛出租車。

聽完蘇木的話，龐大幸運感襲來，麥凱完整坐不住了：“我下午就去西雅圖，爭奪拿下全部華盛頓州的市場！”

“太好了，我剛拿到一筆兩百六十七台電腦的大訂單！”

“哈哈哈！感激老闆，大師都聞聲了嗎？我們漲人為了！