第257章 搜尋引擎[第3頁/共4頁]

或許是因為不敷曠達活波，多了一些分歧年紀的老氣橫秋，冇法跟這幫員工們打成一片，融入進他們的群體當中，幸虧身為老闆，並不需求做到這點，能夠為員工們帶來好處和福利的老闆，一樣也是好老闆。

喝采聲和喝彩聲響成一片！

對於老闆蘇木而言，具有一家員工儘力的公司，天然是很棒的事情，東張西望看了圈，對遊戲部分正在設想的角色外型最感興趣，蘇木壓根就不明白遊戲是如何製作出來的，歸正費錢請人幫本身事情便能夠。

Galaxy公司旗下目前統共五個項目組，蜘蛛電子郵箱獨立於其他項目以外，他持續說道：“其他項目組也要儘力做出成績了，接下來幾個月連續都會有帶薪休假機遇，總不能一次性都走光，如許公司裡就冇人了！”

“感激老闆！”

環顧一週，視野所見到的處所，人們臉上都掛著笑容，這讓蘇木感覺對勁。

蘇草本身就打過工，明白老闆們老是輕易將部下員工設想得過分於儘力，首要啟事是他們在場時候，確切誰都很忙，看不見時候可就不必然了，因而細心揣摩過如何當一名超卓的企業辦理者，發明有兩個彆例最能鼓勵員工。

法度員這份事情實在挺累，每天長時候坐在辦公桌前麵對著電腦辦公，很多人戴起了眼鏡，聰明一些的員工還專門買來更貼合背部的椅子，或者腰枕、頭枕，來讓身材更加舒暢，本身改良本身的辦公環境。

鍵盤、鼠標等等被換成他們所喜好的品牌，平時拿著高人為冇錯，卻在麵對著頸椎、腰椎、手腕等部位的病痛困擾，久坐還會引發肥胖，跟身材方麵的病痛比擬，更輕易呈現心機方麵的題目，整天一小我坐著麵對電腦，不是件功德。

蘇木趁熱打鐵，比來機會方纔好，Galaxy有了點成績，員工們也都熟諳了，想要分開公司的人在這近五個月時候裡差未幾已經分開，是時候將他們擰成一根線，見人群再次衝動起來，又喊了句：

前次Bee立即談天法度公佈之前，辦公室裡到處都是提早利用它的員工們，這回冇那麼熱烈，蘇木跟從詹姆斯前去Galaxy總部時候，隻見被隔成一個個辦公區的桌子旁，有員工正在事情。

為了讓這幫法度員們更加舒暢，乃至還在五樓專門裝備了文娛間和網球、棒球場……機器發球，人們用球棒擊打的那種小型棒球場。

上麵有人答覆他：“一名很奇異的華人，我在《紐約時報》上看過他的報導，還買下了帝國大廈！”

因而他接著將手放在嘴邊，朝立即通訊開辟小組那邊喊了句：“從下個月開端，工蜂們輪放逐假，每人十天擺佈的帶薪休假機遇，彆的我私家補助一百五十萬美圓旅遊獎金，今天下班後都想想應當去哪玩！”