第二百九十二章 身居高位的修養[第1頁/共3頁]

曆儘艱钜始登高位，含辛茹苦，唯得更大辛苦，偶然勢且卑鄙，是以須做儘不但榮之事，方能達名譽之位。

好輕易走到明天，林風不但願成為一顆流星，而是要不竭的強大，終究成為互聯網江湖的天空中，最刺眼的太陽！

而流行公司新總部超等好的福利報酬，均勻高達10個月人為的年關獎，還是令統統互聯網行業從業職員，都將流行視為最巴望進入的公司第一名。

人的適應性是很強的，正所謂居移氣，養移體。

以是他又開端了一段時候的低調和冬眠。

他開端明白馬雲為甚麼不竭的去誇大，阿裡巴巴要做一家102年的公司，用這個弘遠的目標和遠景去鼓勵本身和員工。

汗青上那些大人物能夠登上高位，並冇有林風如許的“重生”光環，以是大多是曆經艱钜，“做儘不但榮之事”。即便等登上高位，還要警戒一朝傾側的傷害。能夠說冇有一刻輕鬆和自在。

“施政須力求正規，俾眾知所遵守，然不成過嚴過死；本人如有越軌，必須善為解釋。本位之權柄不成讓，統領之邊界則不必問，應在不動聲色中操實權，忌在大庭廣眾間爭名分。

餬口上，他和葉薇語結婚了……，再一次……。

以是在外人看來，流行一起狂飆，固然不像阿裡巴巴和百度那樣搞出甚麼大訊息來，但枝葉伸展、根底深紮，行業巨擘的職位卻更加安定。

冇有甚麼欣喜和刺激，統統都是按部就班。

他僅僅在年底的公司年會上，露麵和計謀決策委員會的成員，一起演出了一段樂隊吹奏，秀了一次他的吉他。

比來他讀到一篇文章，英國的哲學家弗蘭西斯・培根所作的《談高位》，很有所得。

下級之權，亦應保護，與其事事乾預，不如遙控總領，更見尊榮。凡有就分內之事進言獻策者，應予歡迎，並加鼓勵；陳述實況之人，不得視為功德，加以擯除，而應善為歡迎。”

奇蹟生長到現在這個階段，能夠說他已經極大的竄改了互聯網江湖的汗青和格式，流行的體量和影響力已經超越了宿世在這個時候段的騰訊，固然因為流行實施“開放平台計謀”，冇有像宿世的騰訊那樣“複製、創新”，引發全行業的敵對情感，但仍然是足以影響行業過程的巨擘公司了。

上位者的辦理實際上是非常有技能的，“公道嚴明”、“權責清楚”、“遙控總領”、“長於聽取定見”、“不偏不倚”，這些都非常講求上位者的手腕和情商。

培根講的是為官之道，但是林風感覺，即便放在企業辦理上，也非常有效。

這非常磨練他的心智，也磨練他的自我節製、自我學習的才氣。

全新的人生，高高在上的職位，財產、權力，這統統正在一點點的竄改著林風。