第六十章 內部激勵[第4頁/共4頁]

集會室內驀地一靜，然後轟的一聲，大師欣喜的相互互望，群情了起來！

粵東分公司的總經理劉強舉手：“老闆，最新數據，停止2003年2月尾，中國挪動用戶數為1.32億。”

股權鼓勵就分歧了，隻要公司上市了，那可就是數十上百萬的真金白銀啊！

這時，滬上分公司總經理王磊舉手：”老闆，現在的合作太誇大了，有的公司直接給挪動賣力人送名錶、名車，動輒都是幾十萬，象簡訊和WAP停業上，我們的很多推行資本都被搶了，公司是不是也考慮一下，我們也做一些這方麵的預算？“

另有個電話小秘書的彩鈴也很風趣，一個仿照櫻桃小丸子的小女孩聲音：”哦，我是小丸子，你要找我仆人嗎？我剛纔已經幫你喊過了，但是他現在不再這裡哦，不要焦急哦。”令電話仆人頓顯本性逼格。

插手由公司董事長、CEO林風親身主持的，公司總部內部培訓集會。

恰是彩鈴如許奇特的傳播體例，使得越來越多的人開端利用這個停業！

夢龍科技背景的數據每天都在增加，吾愛音樂網的流量也一再衝高。

林風雙手一攤：“以是，現在大師看到了，天下的彩鈴停業，我們目前是獨一的一家全網SP!“

林風點頭笑道：“好你個老韓，還曉得察言觀色了！你們兩個說的都對，但都不全麵。”

“大師應當都曉得，夢龍公司，是我和王總在2001年創建的，我在聘請王總加盟的那天，第一次見麵時我就跟王總說，我們一起做一家巨大的公司！我想，這就是我和王總為甚麼要創建這家公司最後的願景。”

林風表示了一下，坐在後排靠門位置的助理孫琳，按了一下牆邊的按鈕。

“明天在坐的各位，都是公司的核心骨乾，很多人都是公司創業期間的白叟，當然，另有很多人是第一次來總部，這也是我為甚麼決定要開這麼一個會，做一次內部培訓的啟事。”

蓉城分公司總經理趙毅和長循分公司總經理韓兆音一起舉手。

“哦，老趙，老韓，你們兩個倒是不約而同，那老趙你先說。”

“大師好，我代表公司辦理層，歡迎大師回家來！”林風淺笑開口。

…………

林風看大師情感激昂起來，對勁的點點頭：“好了，大師沉著點，上市打算要嚴格保密，股權鼓勵計劃隨後公司董事會會會商後再公佈。我們接著講。”

掌聲雷鳴，群情衝動。