第141章 停薪留職[第1頁/共3頁]

秦瀾光的脾氣固然好，但是被他們如許圍著也頭大，他曉得好好跟這些人說怕是說不明白了，便黑著臉說：“你們問我為甚麼恰好是你們，而不是彆人，問這話之前，你們還是先問一下本身。”

秦瀾光細心跟他說了邁華被人卡脖子，被老外欺負的事情，最後總結：“我就不信老外比我們聰明，他們能做出來的東西我們必然能做得出來，我們差的隻是經曆和知識的積累。”

疇前大師搶破頭的鐵飯碗已經不再是鐵飯碗：總廠那邊的檔案已經下達，邁華這一次將要停薪留職百分之二十的職工，MDI分廠這邊效益最差，要停掉百分之三十。

“這些年來，你們為邁華做了甚麼？又締造了多少效益？可對得起你們的人為？”

林秀婉感覺停薪留職這事從本質上來講對絕大多數工人都是一件非常殘暴的事情，那些從一開端就在邁華上班的職工，不具有其他的技術，一旦冇有了事情，那又該如何辦？

“你們要研發MDI設備，我們黌舍無前提支撐！黌舍現有的嘗試室你能夠隨便用，要供應甚麼樣的技術支撐，黌舍的老傳授們都能夠借給你！”

譚校長歎了一口氣：“固然說分派這事黌舍有權做主，但是畢竟是雙向挑選，門生不肯意來邁華，我也冇有體例。”

吳玉芝又來找林秀婉：“我聽人說城南的紡織廠因為運營不善開張了，廠裡上千人直接就冇了事情，傳聞他們的廠長連安設費都冇有給，直接就把人給轟走了。”

秦瀾光頓時麵前一亮，有了譚校長的這番話，他的內心就有了底氣，不管如何，他找到了能支撐他的力量。

林秀婉聽到這個動靜也很歡暢，固然這一次隻招來了一名大門生，卻獲得了母校的支撐，這就是一件大喪事。

他現在缺的不但僅是人，另有其他的相乾技術，MDI設備牽涉到的東西太多，有電氣上的，化工上的，機器上的，不管哪一個環節出了題目都不成能勝利。

林秀婉和秦瀾光籌議了一下後就將停薪留職的員工名單圈了出來，那些人大多都是平時做事吊兒郎當或者是不首要的事情崗亭。

總廠那邊的檔案明白指出，讓秦瀾光和林秀婉在一個月內措置完這件事情。

“那些工人冇有了事情，百口都得喝西北風，秀婉，我們廠會不會產生一樣的事情？我這內心慌得不可！”

比如說圖書館就由本來的十人淘汰到五人，直接就裁了一半！

至於那些情願過來，專業知識卻又學得有所完善的，秦瀾光又看不上，這事便顯得有些難堪。

隻是這件事情在畢業分派的時候卻產生了一個不大不小的不測，譚校長承諾給秦瀾光的那五個大門生，在曉得邁華不景氣的環境後，隻要一個大門生情願過來，其他的都不肯意來。

他便問：“校長，門生們不肯意去邁華，你能讓黌舍裡的傳授們幫幫我嗎？”