第193章 重金獎勵[第1頁/共3頁]

財務經理期呐呐艾地說：“話是如許說，但是這一次的獎金也太多了一點，這但是八十八萬啊！就算是按比例分給那幾個工程師和插手技能的職工，分到手最多的差未幾得有二十萬，起碼的也有五萬！”

“既要馬兒跑，又要馬兒不吃草，這事較著是不實際的事情，打折放發的話，職工們能夠在我們的麵前不會多說甚麼，但是今後必定離心離德。”

財務經理還想要說甚麼，林秀婉看了他一眼說：“趙老摳，你就彆說話了，每次我們部分提早把貨款收回來的時候，你在那邊眉開眼笑，而客戶略微晚兩天付貨款，你就說要罰我們的人為。”

林秀婉和秦瀾光相對一笑，秦瀾光見財務經理的臉有點掛不住了，他便說：“趙經理也是為了邁華好，大師少說幾句，精鎦設備技改的事情就這麼定了，按公司的規章軌製發放。”

秦瀾光並分歧意財務經理的觀點，隻是他曉得財務經理找過來特地跟他說這件事情，那是摳病又犯了，不肯意拿這筆錢出來。

“這一次賣力技改的工程師和職工，年紀都太小，我怕他們一下子拿到這麼多錢，心飄了野了，今後都不好好做事。”

林秀婉看了世人一眼，笑著說：“我支撐全數發放，啟事和秦總說的差未幾，當初我們研發MDI的時候，因為資金貧乏，到處受製，當初是憑著一口氣，撐著度過了最難的光陰。”

他問財務部經理：“公司帳上拿不出這筆獎金嗎？”

“而現在邁華的均勻人為是兩千五，起碼的阿誰都差未幾拿了兩年的人為，這錢也太多了。”

“今後再讓他們去做近似的事情時，他們必定不肯意，如許做事，我們又和之前的帶領班子有甚麼本質的不同？”

“而公司要生長，要創新，要在這個狠惡竟爭的市場環境中安身，就需求職工們主動事情，讓他們曉得，隻要他們為公司做出了進獻，公司就不會虐待他們。”

秦瀾光也不好直接駁了他的麵子，隻說：“公司的規章軌製隻以是會成為規章軌製，那麼束縛的就不但僅是職工們，另有我們。”

秦瀾光感覺做財務的摳一點比較好，畢竟是要守著全部邁華的家業。

錢扶植也說：“另有我們這邊，客戶跟我們相同打個樣品甚麼的，免費冇有題目，但是也不能隻要做一個就掛個免費單，一個月下來，那票據拉了得有兩米長，上麵一堆標紅的，工程部如果收不回錢就得本身貼人為。”

財務經理一想到要拿出這麼多的錢做獎金，他就肉疼，他曉得秦瀾光的話有事理，但是他還是說：“這筆錢太多，要不秦總再好好想想，或者和各部分的經理籌議一下？”

下午有個集會，秦瀾光本來冇想在會上會商這件事情，財務經理提出了這件事情，當他把嘉獎的金額說出來時，在場的各部分經理都有些不測。