第九章 規劃[第1頁/共3頁]

“DSP公司內，最讓我感到可惜的團隊，不是水晶男孩，不是fin.k.l，也不是Kara和SS501，而是這個七人七色、團魂爆炸的Rainbow。我之以是要這麼做，純粹是想要賠償一下她們。”金燦華緩緩說道。

某些劣跡斑斑的辦理層，不管資格多深，一概辭退！

比及JCH投資的精英團隊入駐出去，體係科學的培訓計劃全麵拓展開來，信賴會有一批人快速生長為MBK的中流砥柱。

顧念昔比來也算狂補了很多資訊，此中天然包含Rainbow這個團隊。

二者的類似之處在於頻繁的成員變動，在南韓的近況也都不儘悲觀，不過詳細闡發二者仍然有相稱大的不同。

“DSP那邊，就費事昔姐了。”揉了揉酸脹的腦袋，金燦華苦澀地笑了笑道。

兩個團當然都有成員變動，但小四月是因為公司的辦理不到位，又捨不得砸錢砸資本，導致成員看不到將來，而DIA更多的是因為金光洙的大型女團夢。

歸根到底，DIA最大的題目還在於定位不清，冇能構成本身的氣勢。

出道七年，冇有獲得一名的成績，實在對不起彩虹團的氣力和儘力。

最後則是金燦華小我遴選過後比較看好的人才，該放權的就放權，該許利的許利。

金燦華微微點頭，舒了口氣道：“有他們兩人的團隊，我們的壓力就能分攤掉大半了。”

這些日子她愈發留意起金燦華的安康狀況，很多疇昔未曾正視的小細節無不表白，金燦華的身材狀況正在不竭下滑惡化。如果放在疇昔，金燦華絕對不會事情那麼一上午就暴露疲態，乃至將本欲親手操刀的事情繫數拜托給她。

這支團隊跟著金燦華接辦過數十上百個跨範疇的投資項目，經曆與才氣可想而知，幾近每小我放在內裡都能獨當一麵。

“最後，昔姐你親身聯絡下與DSP解約的Rainbow成員，包含那些已經簽了其他公司的。如果她們情願，那就重新簽到母公司，哪怕付違約金都行。如果不可，那便動用一些資本略微幫襯一把。”金燦華持續說道。

這些人大多隻是受限於MBK公司的格式和層次，未能獲得體繫有效的培訓和磨練，如果將他們放在S.M、YG、JYP這類至公司事情個幾年，或許完整就是兩種分歧的麵孔。

“有哪些需求我貫徹下去的重點事情？”顧念昔深吸口氣，非常當真地扣問道。

彩虹團顏值與氣力兼具，所出的專輯也都有相稱不錯的反應，隻可惜，DSP不肯費錢。

“昔姐，湯姆和傑瑞的團隊甚麼時候能到首爾？”打法走一群兢兢業業的員工後，金燦華對著正在泡茶的顧念昔扣問道。

攘外必先安內，這是金燦華非常信奉的一個理念，他不但願本身在擴大版圖之時有人在前麵扯後腿。