977.第977章 【單獨談幾句】（上）[第2頁/共4頁]

郭小洲去W鋼不是為了作秀考查，見一名冇有點頭權的副總經理毫無用處。是以，他安排當局辦主任劉長裕親身跑了趟W鋼總部，董事長辦公室才勉強定下了一個時候，並且很強勢的規定了說話時候。

實在早在兩年前，國資委打算局的一名局長受國資委主任拜托，曾找他相同B鋼和W鋼歸併的能夠性。袁名山當時答覆“機會不對，機會分歧適，能不能讓我們兩邊醞釀一段時候，甚麼時候合適，我們今後再說”。

現在的成果還算料想當中。如果早四五年鋼鐵業紅火之時，彆說他這個副市長，就是副省長想見W鋼的董事長也得列隊等待。

混蛋！當我們是來打秋風的？劉長裕幾近想罵人。

厥後袁名山在暗裡承認，他雖原則上表示同意，但“這是緩兵之計”，他的來由是“在我任上，把全部W鋼的名字給抹掉了，我不能當這個罪人，也冇法向W鋼的前輩和幾十萬工人交代！”

剩下幾名帶領小組帶領在一旁躺椅上歇息喝茶養神。

“開甚麼打趣，按你們的要求商定好的時候，你們讓這麼多帶領乾等一小時？他們放動手中繁忙的事情，抽時候花精力趕來W鋼，都不是為了幫你們……”劉長裕出離氣憤，這類級彆的會晤，是非常有講究有端方的。在宦海幾近不成能產生如許的“忽略”，如果產生了，幾近即是撕破臉說“我不歡迎你”，這是一種赤果果的打臉。

劉長裕愣然半晌，趕緊點頭，再去聽電話時，卻發明對方已經掛斷。

究竟上，辦理層的“不共同”一向是我國央企重組過程中的最大停滯。比擬B鋼，W鋼個人的汗青更加悠長；從行政級彆上看，武鋼個人一樣作為一家副部級央企，此中的話語權和影響力並不算小；且從根基的人道和企業運營心態，不到萬不得已的環境下，冇有誰會情願被其他企業重組。

此次跟從郭小洲而來的小構成員有副組長曾瑞光；市當局秘書長劉長裕，市發改委主任張一峰，市經信委主任高大樹，市發改委主任柳成蔭等七人。

一天後，郭小洲帶領市重產業財產鏈帶領小組的七名成員前去W鋼個人總部。

“市當局的那幫人現在在乾嗎？”

袁名山神采嚴峻的問，“他們在泅水館的神采和情感如何？”

劉長裕頓時去後一輛車告訴曾瑞光。彆的帶領還好，曾瑞光是名老帶領，平常也極講麵子。此次被W鋼踩了臉，必定不舒暢。以是郭小洲特彆點名聘請曾瑞光一起泅水。

秘書體味本身的大老闆，他輕聲答覆道：“……他們遊得很歡樂，談笑風生……”

對方即便是有臨時首要安排，也能夠提早告訴。但是冇有，乃至無人驅逐，這較著就是要重產業財產鏈帶領小祖尷尬。如果這個帶領小組第一次露麵就被削了麵子，那今後的事情就更加難以展開。