第二百六十章 拉攏人才[第3頁/共4頁]

有人說，範宏民是個坐不住的人，坐上幾天總想出去尋歡作樂、遊山玩水。但是範宏民的耳目們卻說，不出去如何去汲取先進企業的先進經曆呢？現在的企業都是當代化運營辦理，莫非說還能像疇昔那樣封閉保守、作繭自縛嗎？外洋好企業的大老闆，一年起碼兩百多天都在外邊考查轉悠哩……

即使是塗小明貴為省委書記公子，包飛揚也冇有點甚麼寶貴的菜式，隻是淺顯的鹽焗雞、白灼蝦、清蒸花蟹、蒜蓉扇貝等幾個粵東最常見的菜式，獨一貴一點的就是點了兩碗魚翅粥，因為魚翅中富含膠原蛋白，對修補塗小明因為幻肢痛受損的神經末梢有必然好處。

在迎賓樓開了兩間套房住下後，包飛揚帶著塗小明到粵菜餐廳就餐。因為塗小明這個時候身材正在規複階段，粵菜這類平淡口味明顯更合適塗小明。

現在，這輛掛著軍牌的公爵王就由包飛揚駕駛著，行駛在東山市的路上，和包飛揚同在一個車內的，就是煤係高嶺土煆燒項目-——正式稱呼為天源市方夏高嶺土有限公司的環境評價參謀、西北省省委書記塗延安的公子塗小明。因為要每隔兩天包飛揚就要給塗小明停止一向穴位醫治，以是此次他到冀河省東山市來出差，就把塗小明也帶上來，好便利給塗小明做醫治。

更要命的是，範宏民此人的弊端不在於他是熟行還是內行。是他太缺德、太貪。他一掌了東山市第一陶瓷個人公司的實權以後就把本身的二兒子調到個人公司的的發賣部當經理。又把本身的老婆弄到個人公司財務部做財務部副總監。另有他的八大姑七大姨。都放在各個關頭部分掌管財權、貨權、停業權。另有就是，他一上任，一年中就出三次國。平時隔三岔五的還愛往風景名勝區和都城粵城這些多數會跑，出去一趟起碼都是十幾天。

但是到了一九九二年底的時候，東山市第一陶瓷個人公司已經有高達一千三百多名企業職工下崗，即便是再崗的那些職工也難以發夠本身的人為。至於要說此中的啟事，包飛揚當然曉得，那就是因為兩年前，東山市第一陶瓷個人公司老董事長退休，按理說應當是劉俊勇這個總經理升任董事長，誰曉得東山市卻派了一個新董事長下來。派一個新董事長也不要緊，關頭是這個叫做範宏民的新董事長美滿是一個內行，既不懂陶瓷加工專業技術，也不懂企業辦理和運營。倘若範宏民就是不懂這些，也不要緊，隻要他曉得如何用人，能用對企業的人才，也行。可惜的是，範宏民連如何用人也不懂，隻曉得拍馬屁。

當然，包飛揚帶著塗小明到泰興大旅店的粵菜餐廳來吃魚翅粥，可不但單是說魚翅粥有修複受損神經末梢的服從，更首要的是，包飛揚要在這個粵菜餐廳等一小我？