第一百零一章 關門大吉！[第1頁/共3頁]

而彆的一條當然是拿錢走人！在當初跟公司簽訂條約的時候如果員工毀約而提早分開的話那將要補償公司一筆钜款但是如果公司無端辭退員工的話那每小我將會獲得三個月人為的補償喪失。

這件事一宣佈集會室裡頓時熱烈不凡統統的人都低頭交耳到處都是一片“嗡嗡”的聲音但是羅劍勇並冇有製止也冇有製止的需求統統的人都要“跑路”了他這個董事長說話也就冇甚麼能力了。

“如果鴻運公司如果然的好的話羅總也不會新開劍宇公司了我看還是早點拿錢好不然到時在鴻運公司白乾三個月到時本身熬不住還不如現在拿錢走人輕鬆安閒很多。”懷著如許心機的人對於鴻運公司根基上冇甚麼信心但是也主如果以劍宇公司的技術員居多他們在劍宇公司的時候就不受正視還好每個月的薪水不低不然他們早就想體例悲觀怠工讓公司主動辭退本身了。

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而跟著王海宇問出這個統統人都體貼腸話題後集會室頓時就溫馨了下來。統統的人都側著耳朵細心的聆聽羅劍勇地答覆。

“如果決定走人那開完會後便能夠去財務室結算人為拿到公司的補償後走人如果想持續在鴻運公司乾去的那拿著你們的名片到鴻運公司的人事部報到那邊我已經打了號召了隻如果劍宇公司的人他們都無前提領受。”羅劍勇說完就一小我分開了集會室。

“為甚麼？問的好！公司建立也有幾個月的時候了但是停業如何樣我想在坐的每一名內心都非常清楚公司的停業量能夠說是零。零！你們曉得嗎？就算愛爾康這筆單公司也是虧蝕賺呼喊並且到目前為止還冇有走上正軌的跡象。”羅劍宇說話的時候看了一眼王海宇對於王海宇羅劍勇是非常不對勁的固然到現在為止王海宇貌似把劍宇病院辦理體係搞出來的但就算羅劍勇這個對於病院辦理不算很熟諳的人都很清楚。體係裡有著太多地縫隙何況如果然正拿到病院利用時那完整就是丟人丟劍宇公司的人！丟他羅劍勇的人！

現在擺在麵前的有兩條路一條是持續在公司乾下去但是得另投流派但對於他們來講劍宇公司也好鴻運公司也好都隻不過是混口飯吃冇甚麼兩樣。隻是鴻運公司是以醫療東西為主在劍宇公司這邊搞技術的到那邊能夠就“專業不對口”當然其實在劍宇公司的時候他們也冇甚麼事乾技術上麵被王海宇一小我全包了他們根基上也是在停業部幫手。

但是王海宇美意義到財務部去領他的這三萬塊補償金嗎？

“但是羅劍勇承諾隻要我們承諾讓他一個月後返來他能夠付一百萬！”彭尚武道。

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統統的人說話都忽視了一小我那就是坐在第二把“交椅”上的王海宇剛纔羅劍勇對於他甚麼也冇有說意義已經相稱較著你王海宇也是公司的員工之一固然你占了公司百分之四十的股分但是現在公司是虧損的你一分錢也拿不到。你的路跟他們也是一樣要麼走人要麼……。當然王海宇是絕對不成能去鴻運公司的市場部上班的這一點他本身很清楚羅劍勇更加清楚。