第三百一九章這建議大可不必啊！[第1頁/共3頁]

不但是他們廠裡，蘇澤已經亦是到內裡的掃盲班也會有這個環境。

實在這點蘇澤曉得。

一個窩窩頭能換來他們的學習主動性，彷彿不是很虧。

可惜他的確冇啥勁分攤在這類事上了。

很落拓就是了。

以是，這個年代有體係不首要，首要的是人脈和機遇。

他的確對於當前的環境有點設法，但是行不可就得看或人樂不樂意了。

蘇澤每天最主動的就是回本身的辦公室摸魚，而不是在廠長麵前亂晃。

底子就不成能！

你動員了我們廠裡的著名度。”

蘇澤聽到廠長的打算，百分百同意。

等等，蘇澤本身的上班軌製彷彿跟這個差未幾啊？

這話的確是真的。

蘇澤樂悠悠的走歸去，表情愉悅。

這裡畢竟不是黌舍，冇需求遵循測驗的程度來。

他能在這類時候第一時候想到本身，這麼多的辦公室同事冇白做。

他好歹是廠裡的帶領人，這點意義還能瞭解不了？

“這有啥，你就是個高材生啊，講授對你來講能多難？”

他是不限定本身的自在冇錯，特彆是穩拿養豬場項目後。

“嘿嘿，我這不是感謝你嗎？明天你為我說話我還挺感激你的。”

“蘇澤，你賣力地區性的了，我就不找你幫手了，你感覺這件事誰上手比較合適？”

以是，這些機遇都是廠長給的，感謝他不為過。

這不是湊趣，而是相處之道。

“李振每天的任務已經夠多了，如果他來擔負隻能更冇歇息時候。”

“這個您看環境，剛開端估冇人主動，倒是能夠先找幾個榜樣起帶頭感化。”

我們廠裡不熟諳字的工人還是很多的，如果有技術還能熟諳點字，結果會更好。”

“那您持續想著，我先歸去了。”

“這個設法還不錯，我細心想想。”

“嗯。”

李振同道也很不錯，做事敬業，向來冇有懶惰過任何一件事。”

他們紅星軋鋼廠從剛開端範圍就不小，現在出了個蘇澤，直接名聲大噪。

廠長不找他，真覺得能有這麼機遇接到這兩個項目，見到那麼多人？

再說了，他們先打好這個頭，結果好的話上麵會讓彆人效仿，也許另有嘉獎能夠拿呢。

工人上班本來就累，如果冇點好處真不能去上課。

當著李振的麵這麼說，已經給足他麵子，今後相處起來更輕鬆。

“你有這個氣力，我也沾了你的光，現在四周的幾個廠，上麵就對我們有很多的等候。

冒充或者不敷的都不給。”

楊廠長對員工這塊向來都冇有刻薄過。

“啥？”李振懵逼了，這算是啥點子，“大可不必啊！”

誰讓這個時候互聯網並不發財，冇法完整的表達本身，由彆人先容是最直接的體例。

比如上了五次或者十次課，憑教員的具名次數就能多給一個窩窩頭，然後清零重來。

“蘇澤！”