640.第640章 招聘開始[第1頁/共4頁]

另有一點……

不過他也想開了，隻要好好表示，把現在的位置坐穩，好日子在背麵呢！

推來推去，就推到了吳天頭上。

邊學道則坐在沈雅安中間，他的左邊是於今。

下午2點半，開試董事長辦公室秘書職位。

不曉得有道個人內幕的人，無人指導的招聘者，短時候內，很難判定出邊學道纔是正主。邊學道氣場當然不弱，洪誠夫和沈雅安的氣質氣度一樣出眾，何況另有一個利誘性很強的吳天坐在中間。

起首，這個企業不吝嗇，為招聘者供應的午餐是均價38元一份的營養午餐，葷素飲品一樣很多。在2007年的鬆江，如許價位的午餐，太夠意義了。要曉得，很多雇用企業，甚麼都不供應，隻是奉告大師兩個小時後返來持續。彆的一些企業，發個麪包、髮根火腿腸、發瓶礦泉水，已經算仁義了。

招聘同一崗亭的人，9人一組，一起進入大集會室停止口試。

看完康華送出去的已到招聘者名單，丁克棟眼皮跳了兩下。

在等待區，人力資本部將參加招聘職員編號分組。

他倆也該表態了。

經此一項，有道個人在招聘者內心的印象分又進步了一截。

雇用考場分兩個，一個在有道個人總部，一個在智為科技公司。

見到洪誠夫和沈雅安，聽邊學道簡樸先容了兩人的資格，有道個人的人明白過來了，難怪老闆總往歐洲跑，本來是挖人去了。

其二，歡迎室、小集會室和等待室桌子不敷用，瞥見有招聘者在椅子、窗台上用飯時，一個口試官把大師叫到了口試用的大集會室裡，用會商小組的桌子就餐，彆的還讓辦公室事情職員搬來一些挪動摺疊桌，包管統統招聘者都有桌子用餐。此中兩個口試官特彆隨和，瞥見每個招聘者都會點頭表示。

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從一大早開端，康華就忙得腳不沾地。

恰好這份簡曆就有題目。

把招聘者放同一平麵上，能夠降落“遠因效應”和“暈輪效應”。並且，讓他們同台競技，很輕易就能看出各自的差彆。招聘者中，誰思惟敏捷，誰邏輯清楚，誰更主動主動，誰說話表達才氣更強，誰更有團隊認識，誰更沉穩老成，誰設法多……當然，也能看出誰長的更帥更標緻。

坐在邊學道左邊的於今最搞笑，時不時偷瞄一下邊學道在名單上做的標識。

邊學道同意了康華的發起。

半個小時後，口試持續。

這個崗亭報名的人非常多，初審、複篩以後，還剩下80人，也就是說，9人一組，得口試9組。

丁克棟和唐琢，臉都比較冷，說話也硬，而主口試官呢，需求必然的親和力，起碼說話的時候不能報酬的給招聘者造用心機壓力。

再說了，邊總親身口試，如果隻要10來個招聘者，成果冇一個邊總對勁的，到時如何辦？