第412章 奢侈的福利[第1頁/共3頁]

因駐外等前提不答應，冇法享遭到這三大福利的員工，則會獲得相乾的住房、醫療等補助。

東方新城除了東方、桃源、銀河和九州產業的個人總部設在這裡，另有上百家與四家個人在停業有緊密合作的公司入駐。￠￡w.

對此個人並不辯白，隻是宣稱：“個人獲得的好處應當與員工分享。”

現在，四大個人緊密合作，聯手了起來，這此中包含的力量的確難以設想，好不輕易逮到了一個機遇，能不來拍拍馬屁嗎。

並明文規定，凡是四大個人員工超越上千人的處所，必須創辦一所幼兒園；超越五千人的處所則創辦一所中小學，並在東方新城創辦培訓黌舍。

東方新城的啟用，對四大個人來講是裡程碑式的標記，代表著個人走上了生長的正軌。

個人在員工宿舍樓上麵采取了極高的標準，最底層的員工也能分到獨立的單人間；如果已經結婚，有家人在一起餬口，起碼能分到二房一廳的宿舍，並且員工的級彆越高，麵積就越大。

這些的報酬，使四大個人的福利達到了海內最好的程度。

因而此次典禮成了訊息媒體界的一大盛事，各路記者雲集。

這也算偶然中說對了究竟的本相。

大要上，東方、桃源、銀河和九州四大個人各成一體，彷彿冇有甚麼必定聯絡，但實際上跟一家公司冇有兩樣。

要曉得這可不是員工少、利潤高的it公司，或把持性國企，而是員工多達數萬的民營企業。

基地從開端扶植的那一天，就遭到了國度的高度正視，輔弼和各級官員列席了此次啟動典禮，商界各行業更是巨擘雲集，不管受冇遭到聘請都要前來湊個熱烈，不來還不可。

曾有人將“買不起房、看不起病、上不起學”這三個題目，描述成老百姓新的‘三座大山’。

彆的，另有豐富的年關獎。

對員工的直屬親人妃耦，一樣有各種優惠政策，比如就近安排事情，在個人文娛、活動場合免費消耗，乘坐個人公交車、地鐵等都有扣頭。

比如為了員工的安康，每年都有免費的體驗，還供應各種免費的健身活動場合，乃至詳細要求員工每週熬煉一次以上，每個季度上交一份健身打算，並由下級監督完成環境。

為了製造更多的崗亭，個人內並不倡導加班，一週的事情時候不超越40個小時。

四大個人旗下各公司，時不時就會丟出一顆震驚天下的“炸彈”。比如前段時候的減肥藥、黃土高原大開辟、重生滅儘植物等。早就成了媒體的寵兒。

現在集合在一起。幾近每天都有訊息，那就更好辦事了，紛繁派出記者常駐在東方新城，籌辦隨時捕獲最新的訊息動靜。

更何況，四大個人都是引領天下潮流的新興科技企業，在這裡事情，能賜與了員工極大的高傲感和事情熱忱。