第三十五章 難題（上）[第2頁/共4頁]

烏朵朵當然不嫌棄了，給郝百勝說了本身的憂?，除了生果是來自空間的，剩下的都說了，郝百勝沉吟了一下，對烏朵朵道：“實在，同事之間的相處之道就是一個度的掌控，度掌控好了，跟同事的相處就勝利了，你想要奉迎同事的心機是不錯，不過體例不對。也不消老是帶生果，給同事送禮，每次生果都帶很多，你帶的少一些，比你本身要吃的量多一些，然後吃的時候問人家要不要，要你再給，不要你就彆給了，你前麵不帶生果的做法很好，不過也不能一向不帶。你能夠偶爾為之，然後呢，在此中再一兩次拿多些的生果，特地多帶分給大師。你的度還是過了。另有……”郝百勝說了一通關於如何跟同事相處，如何做到奉迎同事的時候，還能讓同事感激。

“背名單，背質料是一個好體例，但是要重視，背熟了今後，更要側重於他的利用，你現在冇有實際階段，以是你要重視對就是實際，你本身要想體例去體味這一些。對客戶熟記，這個設法不錯，但是有一點，因為你向來冇有聽到過客戶的聲音，你不曉得他是哪個，客戶的脾氣你也不曉得，你要曉得這一些，你背名單質料的結果纔會出來，要獲得這一些，你就要多跟停業員打仗，跟他們交好，問清每一個客戶的脾氣，這有助於你完成任務。……”郝百勝毫不儲存的給烏朵朵指導職場相處的技能，另有如何才氣做到對事情勝任不足的技能。

烏朵朵細心回想那天薑海雲碰上客戶要求提早是如何做的，烏朵朵感覺本身真是冇有甚麼處理體例。

禮拜一，按例是開會時候，烏朵朵記錄這個禮拜的任務，就回到跟單部了，原覺得明天會很落拓的疇昔。

這個客戶一聽這個時候底子就來不及讓本身插手朋友的一個遊艇集會時候，這個客戶還想要誇耀一下本身的新遊艇呢。就問烏朵朵能不能提早，客戶要求提早，然後很不美意義的把來由跟烏朵朵說了。

烏朵朵明天走的早，到公司也早了，因為冇有籌辦生果，倒是籌辦了一瓶西瓜汁，本身喝的，固然不帶生果了，但是烏朵朵也不籌算虐待本身。

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說著，小白就率先跑到前麵去了，回到家裡，恰好六點半，時候方纔好，粥也涼了，不過，感受涼的有點過了。

烏朵朵想到這裡就憂愁，想了半天，烏朵朵還是冇有甚麼體例，正想著呢，幾人就接通了視頻，開端扣問週末的進度。

兩小我邊走變跑，就跑到了花圃，兩小我乾脆沿著花圃跑步，聊著天，兩小我都跑了好幾圈，烏朵朵感遭到微喘這才停下來，跟郝百勝說好了早晨就給他拿生果去。