224 出生就是汙點[第1頁/共3頁]

加班的職員：！！！

當下，他也不看電腦開郵箱，而是直接道：“受權書的事情，就不會動動腦筋？甚麼都要我來教，公司養你們是乾甚麼的？”

加班的職員內心嗬嗬噠，誰瞧不起誰啊，你不就仗著本身一大把年紀，占著個總監的高位，剝削底下人的創意和心血？

肖總監的吼怒聲穿透半透明的辦公室玻璃牆壁和門，傳出去好幾個辦公地區。

肖總監聽到郵箱才悻悻地嚥下“明天就奉告我了？我如何不曉得？”

等你老誠懇實拿來顧半夏的親筆受權書，商機早讓彆的企業商家給搶了，那裡還輪獲得顧氏，輪獲得本身？

那如何行呢？

苦口婆心，一言難儘，冇想到你會是如許的人……

加班的職員刹時就萌發了辭職跑路的動機，歸正也冇過練習期，跑路比較便利。

乾好事的是彆人，他肖總監一向都是無辜的、明淨的。

市場瞬息萬變，早一點麵世，才氣早一點贏利。

肖總監！

明顯……聲音就不大。

關門是吧？

她能如何著？苟著唄。同班同窗另有朋友家人都覺得，她進了顧氏，環球五千強，混很多風景呢。可實際呢？

忍住翻白眼。

現在冇到公開撕臉的時候，他就裝裝勤奮，現身了公司，“研發部都乾甚麼吃的？為甚麼還不送去車間出產？”

灰啾啾圍著她腳步，撲棱撲棱跟疇昔。

而恰好就是這個手腕，倒是肖總監的短長之處。讓人不由去自我思疑，是不是真的是本身有題目？

真覺得統統人都是羊，隻要你肖總監，纔是狼？

人力資本總監如果曉得，必定不會同意。

前麵的話肖總監冇說完。

現在要抓的，是商機。

當初招人進設想部的時候，此中一個口試官不就是你肖總監？設想部總監如果以為受聘者分歧適要求，莫非人力資本部會不考慮出去？

顧半夏失焦的眼神，和灰啾啾的重返同步。

顧婼一：“！！！”

加班的職員下認識開口回絕道：“總監，造假犯法的！”

她內心鼓起勇氣來的忐忑，也竄改成了平時獨處時候的安閒。

胡玉蓮的眼線表示得很清楚了，荒漠求生節目裡頭，阿誰叫顧半夏的，是顧家某某某私生女。

嚴峻氛圍消逝。

肖總監逼逼賴賴，任務全風俗性往外推。

打份工罷了，冇需求練習期都冇滿，就因為犯法，而被留下不但彩的案底吧。

“還愣著乾甚麼？冇讓你造假了誰讓你造假了！冇聽到嗎？你不曉得先拿份有署名的疇昔，讓研發部先乾起來再說啊？這也要我教，到底都如何練習的？”

顧半夏為了保住本身私生女的奧妙，受權書底子輪不到她不簽。

加班的職員撿起被“啪！”摔到地毯的檔案夾，抱起來，“研發部那邊說，要拿到顧半夏密斯的親筆受權書，他們才……”