第一百九十一章 公司資金來源問題[第1頁/共3頁]

莉莉姐故作愁悶的說道，固然大要她是不斷地抱怨，實際上她內心樂開了花兒。不是每一個大門生畢業就能直接進公司的。

步悔當然不會抱怨了，有錢拿就不錯了。

“切~公司還冇開端呢，老總的氣度倒是學了很多~”莉莉姐噘著嘴嘟囔了幾句，“人為題目鐵定是不能遵循處所標準人為給了，不然公司不但生長不了，另有能夠停業！~”

“行，這週六，比及招收隊員完了後就會商公司生長題目。”步悔說道。

何況，步悔一向以為，一個優良的董事長不會鄙吝公司員工，反而會虐待員工，讓他們締造更大的代價。

“公司資金來源如何辦？”莉莉姐擔憂道，“光靠你和蝸牛的投入也不是悠長的體例，得給軍團找的資金來源才行。”

和趙哥協商好後，公司停業執照就到了步悔的手上。

狼群文娛有限公司，法人，步悔（一棵明白菜）……

“這倒是個好體例，但是人為如何辦？”步悔眼神亮了，莉莉姐不愧是搞金融的，腦袋瓜就是不一樣。

在步悔的認知裡，狼群文娛公司不但要在遊戲範疇裡有建立，還要在電競行業裡拿下名次。

這報酬當然是特彆的，不然就寒了元老們的心了。

剝削員工的代價這類冇知己的事情，步悔還不忍心去乾。

明天就是狼群軍團招收隊員的日期了，王強早在幾天前就嘟囔這件事情了，步悔也是被煩透了。

“不可啊，軍團還冇名譽，冇人投資的。”步悔也想到這個題目。

直接罷休讓他乾，但是獨一要求就是隊員貴在精不在多。

“也是，本來我是籌算讓劉飛投資的，你這麼一說看來是不可了！”步悔糾結道。

而伴跟著本錢的堆集，剝削這是不成製止的，她隻能做到公司生長起來後對老員工們更優厚的虐待，除此以外冇有其他體例。

一個軍團冇有資金就和一潭死水一樣，最後遲早發臭腐臭掉，如果不想軍團最後死掉，最好的體例就是給他找點事情乾。

莉莉姐作為即將踏入社會的門生，可冇有步悔那憂國憂民的心機，她的統統解纜點就是讓公司生長強大。

“並且，製作視頻多麼簡樸，你一小我都能獨立完成一部視頻，更不要說一個事情室了。”莉莉姐說道。

“這是個彆例，能夠嚐嚐！”說著，步悔就取出小本子開端記錄下來。

軍團的規章軌製決定一個軍團的下限，軍團隊員的本質決定一個軍團的上限。

“少個屁！”聽到步悔的題目，莉莉姐爆了粗口，“步悔你要記著，你是董事長，公司方纔創建冇有紅利項目，想要締造第一桶金除了剝削員工紅利外，冇有其他體例。”

當然，這也不能解除莉莉姐在公司建立的時候支出儘力的啟事，步悔給她一個財務總監的身份也對得起莉莉姐的儘力了。