第125章 資質不夠[第1頁/共3頁]

“方纔唐帶領說我資質不敷，也就是思疑我的智商，我想跟唐帶領，來一場公允的智商測試。”萬雨涵看著唐吉說道。

萬雨涵這話說得非常當真，神采也特彆的誠心，看得許盛心中一動。許盛這下子是完整明白過來了，明天之以是會產生如許的事情，必定跟唐吉逼迫新人有關。

但是……

萬雨涵對這話卻不覺得意，持續說道：“那就請老闆主持，讓人力資本部的劉主管幫手，我和唐帶領一人做一套智商測試題吧。誰的分數高，誰的智商就高。輸的那小我，要給贏的那小我當眾報歉。”

萬雨涵這個女孩子，許盛雖說不是特彆體味，但是多年的閱人經曆奉告他，這絕對不是一個嬌滴滴的、矯情的女孩。會讓如許的女孩子抖擻抵擋，看來她受的刁難和委曲，已經超出了凡人能夠接受的範圍。

固然許盛是質量部分經理，改換新人的師父這類事情，對於他來講不過是小菜一碟，但是畢竟觸及到公司的章程和今後部分事件的辦理，他不得失慎重。

這連續串題目，直問得唐吉額頭冒汗，他有些結結巴巴的說道：“我……我可冇有如許說，都是你說的，都是你說人力資本部和許經理不識人，跟我可冇有甚麼乾係。”

萬雨涵一聽許盛的話苗頭不對，心中格登一下，曉得如果持續由著他說下去，本身換師父的事情，怕是冇有但願了。

唐吉一愣，他方纔隻是圖嘴快，用心將萬雨涵說整資質不敷，此時見萬雨涵揪著這句話不放，他不由得有些心虛起來，不過大要上卻一副乍乍呼呼的模樣，揚起下巴，一副‘你奈我何’的模樣說道：“對呀，莫非我說的另有假嗎？你本身資質不敷，一個表格改七八遍都改不好，還敢說本身不是資質不敷？”

萬雨涵說的冇錯，唐吉質疑萬雨涵的資質，那也就是在質疑人力資本部和許盛的識人功底。

“我也不能給人力資本部和許經理摸黑，既然唐帶領已經這麼說了，那我們來停止一個測試，看一看到底是我萬雨涵的資質不敷，還是你唐吉唐帶領冇有容人之量！”萬雨涵的話擲地有聲，聽得唐吉一陣顫抖。

許盛大要上冇有吭聲，但是內心也不由得點了點頭，附和唐吉的說法。

“智商測試？”許盛反覆了一句，饒有興趣地看了看萬雨涵，然後又轉頭看了看唐吉，點點頭“能夠呀，我們來看看你們倆誰的智商高。”

萬雨涵纔剛進公司不久，這類挑遴選揀的弊端慣不得，並且對她本人也冇有太大的好處，會給彆的同事留下不好的印象，覺得她是一個難以相處的人。

唐吉所謂的明擺著，意義是說：老闆，我們私交這麼好，你較著應當向著我纔對呀！

一旁的唐吉狠狠地瞪著萬雨涵，那眼神彷彿是要將她生吞活剝了一樣。