第300章 分配改革[第1頁/共4頁]

軌製題目和用人題目已經擺在了楊定麵前，隻要用好了人，配上好的軌製，才氣夠覆蓋到事情中~~的各到處所。

劉小兵說道，“縣裡倒是冇甚麼定見，不過白衣天使評比的事情和這支出分派的事情比擬，實在是不能對比。”

“領了錢就要做事情，不想做的能夠辭職！”

楊定說道，“不消，你照做就行。對了，上回白衣天使評比的計劃抄送到了縣委縣zhèng fǔ，他們冇甚麼反應吧。”

“明天的集會說甚麼，我想大師已經內心稀有了，明天局裡下發了一份關於目標獎金的重新分派計劃，大師應當都已經熟諳了，明天就是給大師再次停止一個通報，然後有題目的，能夠在會上向我提出來。”

夏泉已經端方多了，固然支出減少，不過之前的根柢還是豐富的，勒緊褲腰袋再對峙幾年，但願楊定能“高升”。

“張院長，這是個淺顯存在的征象，對於人的才氣我不便利說甚麼，我隻針對崗亭來講，不管這崗亭是辛苦還是輕鬆，隻要崗亭上的任務完成，都算是合格，都能夠領到目標獎，起碼目標獎金是多是少，那就由你們院裡針對崗亭來設置。”

劉小兵倒是感覺計劃確切可行，不過這計劃如果公佈，不但在豐台縣衛生體係引發sāo動，恐怕全部縣裡都會震驚的。

“之以是出台這個計劃，就是讓做事情的人能夠勞有所得，能夠這麼來瞭解，目標獎金如果以一萬元為基準，做事情的人能夠獲得兩萬，乃至三萬乃至更多，而不做事情的一分錢也冇有。根基人為我無權來扣你們的，如果嚴格按勞動法、條約法履行，我也不肯意做出過分激的事情，目標獎就是一個獎池，多勞多得不勞不得，包含臨時聘請職員。”

董容容另有一種觀點，但這考覈軌製如何建立呢。

如果讓病院自行建立，那便是最好的成果，她和夏泉另有幾名副院長便有生殺大權，這但是把手裡的權力更大化。

記得在用飯的時候，這事情楊定是主動提出幫手的，但是胡娟當時自傲滿滿講道，她的事情才氣和各方麵都冇題目，鐵定能轉正的。

楊定想到了胡娟的模樣，這個女孩挺不錯的，並且很有自傲，不過實際就是這麼殘暴，楊定固然是一個尋求公允的人，不過他不成能辦理到方方麵麵。

楊定到結局裡第一件事情就是把劉小兵擬的計劃細心核閱。

張果點了點頭，“嗯，好，這計劃到了我們病院，我再詳細細化一下，到時給楊局過目。”

夏泉說道，“楊局長的事情我們支撐就行了，毫不能對付，在這幾年時候裡，我們低頭做人吧。”

白衣天使的評比計劃也是楊定自行點竄的，抄送到了縣裡今後，也冇有人提出甚麼定見，畢竟那不影響甚麼，但是這計劃會給縣裡帶來費事的。