第一百六十八章 改製[第2頁/共4頁]

葉天冷哼一聲：“趙奇，發賣部的發賣職員是不是你賣力培訓？為甚麼你在培訓的時候挑動他們對公司不滿的情感？為甚麼你表示他們隻要個人辭職就能插手其他公司？你為甚麼表示他們隻要悲觀事情就能獲得其他公司的獎金？”

葉天不動聲色的點點頭，壓了壓手，讓高管們完整溫馨下來。

隻聽葉天持續說道。

“我起首要說的是問責體係的題目，這一點公司一向冇有成體係的體係，也冇有明白的獎懲機製。今後一線員工的事情表示，要跟辦理職員相互綁定，一旦一線員工呈現了被讚揚，事情失誤，事情態度悲觀，侵害公司好處的行動，該部分的辦理職員，都要一同遭到懲罰。”

張元和曾琦欣喜的看向葉天，冇想到這件事就被悄悄放過了，放下心來的同時，也對葉天非常感激，連連包管。

“公司方纔建立不久，又在緩慢生長當中，不免有點忽視之處。既然兩位經理已經表態了，那麼我會看你們今後的表示。”

高管們垂垂安靜下來了，重新在各自的坐位上坐好，一個個舉頭挺胸，非常有鬥誌，有乾勁的看著葉天，像是等候著將軍下達軍令的兵士。

“物業方麵，首要題目集合在保安的辦理比較混亂，小區的治安狀況很差，常常有不明身份的職員車輛出入小區而冇有遭到限定，比來有的小區裡接連產生了幾起入室盜竊的案件，引發了小區住民對物業公司的極大不滿。”

“物業這一塊，我籌辦讓公司本身來做。建立一個物業部專門賣力。”

集會室內裡的氛圍很凝重，高層們一個個低著頭，冇有了之前的自傲輕鬆。

就算是主管經理們，有多拿獎金的能夠，誰又會放棄呢。

“另一個就是發賣職員的本質題目，首要表現在對待客戶態度冷酷，愛理不睬，麵對客戶的發問一問三不知，或者胡說一氣。比來一個季度，已經有十七宗讚揚是讚揚發賣職員貧乏專業素養的，占了讚揚比例的三分之一。”

要不是還記得這裡是公司，葉天是大老闆，這些鎮靜的高管們，都能衝疇昔抓住葉天往天上拋。

說完這番話，葉天端起水杯喝了口水，然後抬開端，對上一雙雙閃亮亮的眼睛，微微一笑，說道：“物業部的經理，我臨時還冇有人選，或許會聯絡獵頭公司，也能夠從在坐的各位中提拔。誰能當上這個部分的主管，就看各位接下來的表示了。”

這個時候，集會室的門，敞開了一道縫，一個員工在內裡探頭探腦的。

張元說到這裡，停頓了一下，說道：“發賣職員被讚揚的題目，是我冇能儘到監督查抄的職責，是我的事情失誤，很抱愧影響到了公司的生長，我向大師報歉。”