第六章 人事安排[第1頁/共5頁]

“原來是如許……”

範圍最大的是錯農山基地，能夠包容4、五萬兵力及所裝備的設備，還配有呼應的根本設施和醫療衛生才氣，幷包管這些兵力的平常練習、保持充足的後勤補給，以及設備的查驗和保護。

廖承豪到了巴基斯坦以後才曉得，龐勁東早在返國之前就已經做出了一係列人事調劑，瓜達爾基地批示官的委任隻是此中的最後一個。

固然伊莎貝爾和劉弗懿等人已經被諸多究竟證明是值得信賴的，但是比之並肩作戰多年的血獅軍團老一批成員，龐勁東的感情明顯更加方向後者一些。

東南亞華人協會的大要職能是促進國人與東南亞化人間的相同和來往、調和東南亞各國華人的乾係、傳承中華傳統和推行中文教誨，實際則是東南亞華人在海內的後勤基地，某種程度上也是木邦共和國派駐海內的一個半官方半官方的機構，後來在龐勁東的帶領下又有了彆的一個奧妙職能……洗錢。

固然廖承豪有著從命號令的本能，但不料味著沒有獨立思慮的才氣，正相反的是很多時候還會對號令產生疑問。

龐勁東如許做實在另有私心在內裡，想把計謀意義最首要的錯農山基地交給最信賴的人，這天然就是血獅軍團的原班人馬了。

龐勁東奉告廖承豪：“瓜達爾基地固然在大要上分做兩個部分，一個部分是帝國產業個人的兵工廠，另一個部分纔是血獅軍團的軍事基地。不過這兩個部分實際上是混在一起的，沒有明白的邊界分彆開來。單就軍事基地而言，範圍將會很大，固然達不到錯農山的程度，但是必定要超越紅岩穀。”

程鶴初對龐勁東明言，本身的這個門生是非常優良的兵工專家，完整勝任瓜達爾那邊的事情。

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並且，錯農山基地是最安然的，如果產生料想以外的嚴峻變故，有助於儲存血獅軍團的氣力。

龐勁東很清楚廖承豪的本性，要交辦的恰是一份有締造性和應戰性的事情：“瓜達爾基地缺一個批示官，我籌算委任你…”

這也就是說，雇傭兵的烙印一旦打在身上，是永久都冇法去除的。

龐勁東一語落地，統統人都不再說話了，因為不曉得應當說些甚麼。風間雅晴和長野風花本來就曉得，唐韻則是後來漸漸才明白，如果一小我曾經當過雇傭兵，那麼平生都將遭到影響，以雇傭兵的視角對待事物，以雇傭兵的思惟去思慮問題。

這是因為紅岩穀基地的首要性正逐步降落，米麗婭作為一個成熟有經曆的批示官，應當擔負更加首要的任務，也就是日漸龐大的錯農山基地批示官。

不過龐勁東固然給了尼克尚方寶劍，在關頭的時候能夠代替郝意龍，同時卻也交代，在沒有需求的環境下不得乾與郝意龍的事情。