第四章 改製是什麼玩意[第1頁/共3頁]

“曉得了，您就放心吧。”

“之前談營銷底子分歧適，因為我國一向是打算經濟，甚麼東西都是按打算分派，在國際上稱為把持運營。但是這是分歧適市場經濟的生長規律的，這類經濟形式已經被淘汰，目前像廣州深圳等本地地區，很多國企紛繁改製。”

“美國哈佛大學的計劃，那好啊，我們公司現在就是貧乏這方麵的人才。”白玉堂有點鎮靜起來：“你談談詳細的設法。”

總經理辦公室比本來稽查科長辦公室整整大了三倍，還不算歇息室和衛生間的麵積，一張三米多長一米多寬的半月型老闆桌誇大的占有在正北方，劈麵是大理石茶幾，真皮沙發，前麵是一排實木書廚，顯得大氣，華貴。

“這不是笑話嗎？國有企業賣給私家，那這些職工如何辦？”

“瑤瑤，坐吧。”白玉堂一麵打著號召，一麵給她倒水：“說吧，想到甚麼部分練習。”

“還冇有，正籌辦發呢。”

辦公室主任和稽查科科長本是一個級彆，平時也常常在一起打趣，可明天白玉堂竟然大刺刺的讓她倒茶，還像模像樣的批示她搬場，讓她內心不是滋味，但是白玉堂當上總經理的究竟又讓她不得不從命。她從白玉堂的眼裡感遭到了一種平時冇有的嚴肅，心道：這白玉堂還真是一塊當帶領的料。

“改製？”

“這有甚麼，中國的法律本來就是大家劃一。”

老餘叫餘世澤，在醫藥公司乾了四十幾年，有二十多年人力資本辦理經曆，聽白玉堂這麼一說，頓時點頭道：“來吧，跟我到辦公室辦動手續。”

“哦，對了。趁便安排一下她的食宿，人家初來乍到的，多照顧一下。”

“職工都買斷，每個職工補一筆錢，然後本身找事情。”

“去打工，去乾伕役？讓我們這些國度乾部去當打工仔？”白玉堂有些衝動了。

兩小我聊了一會，白玉堂叫來人力資本部經理，一個頭髮謝頂非常嚴峻的瘦高個老頭：“老餘，這是縣委路書記的女兒，想在這裡練習兩個月，就安排在營銷部吧，你去安排一下。”

白玉堂沉默了，路瑤瑤說的很有事理，這或許就是國有企業的弊端吧，像現在的醫藥總公司，有些部分如果是公營企業能夠一兩小我就夠了，但在這裡，都是十個以上，乃至幾十個，並且這些人大部分是仰仗各種社會乾係出去的，才氣低不說，還獲咎不起，實在很難辦理。另有退休職工發人為，也是企業的一大承擔。

“下午全部職工大會？誰說的？”

“我想先去營銷部，但願能在練習期間，遵循美國哈佛大學課本裡的計劃，連絡公司實際環境，為公司製一個營銷計劃。”

“是的，就是竄改經濟體製，把國有企業改成公營企業，完整突破大鍋飯的形式。”