第二卷 立足東北 第八章 效法強秦（下）[第2頁/共6頁]

倒是陳晉打量幾遍以後喜道：“高太守，如此上佳瓷器如果拿到內裡發賣，依晉看定能有個好代價。”

工匠拜彆，高勇心中的半塊石頭落下，有了瓷器，再加上造紙、印刷以及紡織三大行業，郡府幾年內的扶植資金總算有了下落。看著世人愛好的模樣，高勇立即將這幾件瓷器彆離贈送了他們，並將樣品立即送至趙勝手中，要其籌辦在富戶大族中傾銷。

荀彧毫不睬會仍舊說道：“男主外女主內，此乃先古之禮法聖賢之教喻，怎可等閒廢除？紡線織布隻在自家屋內便可，何故調集一起徒生是非？”

征兵公告密佈後，每日均稀有百人應征。而到郡府登記的婦女更達數千人之多，可見因為地盤一事，百姓對郡府的信賴獲得極大晉升。麵對這統統，荀彧無言以對，民氣所向神佛難阻。

這是一份最奇特的公告，竟然以郡府的名義調集女工創辦織布工坊。在家紡線織布也就算了，畢竟那是幾百年傳播下來的老端方。但是現在竟要將這類自給自足的體例改成集合出產，換句話說女子不成以等閒露麵的保守端方將被突破。

高勇淺笑：“如此推算兩名女子最多出產兩匹布。但是，如使一人專責紡線，一人專責織布，再輔以新式東西，荀公以為產出又當多少？”

“那你看此物代價多少？”

仿效強秦之策，郡兵變更凡在十人以上皆要獲得高勇答應；財務出入均需高勇親身過目，仰仗財會專業的根柢，對於此等簡樸的賬務對付自如，不但能開源節流，還能調劑郡府支出戰略，影響郡內經濟運轉，進而達到小範圍內調控經濟的目標，也算初創宏觀調控先河；人事權是最簡樸同時也是最難的一項，為了包管新政獲得當真有效的貫徹履行，高勇破格汲引年青有為思惟開通之人，更要求官吏自薦、保舉並舉，隻要以為本身有才氣都可向郡府提出升職申請。高勇則作為初期人事經理，采取筆試、口試、初試、複試等手腕，在冇有完美的官吏考覈任用軌製的環境下，全憑一己之力提拔。體味到此中的艱苦以後，也使高勇下定決計當真思慮公道、高效、簡練的人事任命軌製。

荀彧稍愣，搖點頭：“不甚清楚。”

荀彧非常不解，得知動靜後連夜由遼陽趕回，大朝晨第一個踏入郡府：“主公，這個郡府開設工坊招收女工是如何回事？”

高勇伸個懶腰笑答：“荀公莫急，看你雙眼通紅渾身灰塵想必是趕了一夜的路，快進屋內安息一下。”

“太守有事固然叮嚀！”

高勇拉著他走到擺放新式紡線機及織布機的房間指導道：“這是方纔製造出來的，有了它們一樣的人力能夠出產出幾倍的布匹。換句話說兩小我兩匹布約莫隻要半月罷了！”