第六十五章情感培訓[第2頁/共3頁]

“有甚麼不成以嗎？”杜迷津微微挑著眉毛，問道。

林李不凡可貴有這麼直接否定的時候。不管如何，這畢竟是一個公司，任何計劃想要執交運作都必須老闆首肯，這點端方杜迷津還是懂的。以是她聽聞林李不凡的質疑後，耐著性子解釋道：“冇錯，這聽起來很猖獗，據我所知，也確切很少有這類的課程。但是老闆你想想看，在冇有陳安之之前，你傳聞過勝利學的課程嗎？統統的商家，小到夜市地攤，大到天下500強，無一例外都是在賣東西，但是‘張子凡、孫平’這類的導師平天買賣都冇做過，卻敢跳出來教人家如何賣東西，這莫非不是否定了他們作為買賣人的本能嗎？但是究竟證明，這些勇於標新創新、自創課程的培訓講師，不但被人接管了，並且被很多人敬佩、追捧。這就申明，越是很多人都在做的事情，合作力就越強，也就需求本身才氣不竭晉升才氣脫穎而出。創業是如許，發賣是如許，愛情實在也是如許。我們把愛情這類感性的、看不見摸不著的東西具象化，變成大師都能把握的一項既能，幫忙更多人在愛情中學會闡發揣摩對方的心機，曉得如何讓兩小我都更鎮靜的享用愛情的感受，讓他們感性的去愛，理性的去相處，這有甚麼不好呢？正因為冇有如許的課程，我們來做初創者，它才更有賣點，老闆你感覺呢？”

隻見杜迷津整小我閃現出一副“勝利處理**煩”的輕鬆模樣，腔調明快的解釋道：“波紋剛纔的話實在恰好說瞭然統統題目地點。為甚麼很多人一向尋覓卻一向單身？最底子的啟事，就是他們情商低。不能精確評價本身的綜合前提，目標太高，是因為他們情商低；有了心儀的目標，卻不曉得如何展開行動，不曉得如何把本身最好的一麵公道揭示於人前，也是因為他們情商低；與異**往的過程中，不曉得甚麼場合說甚麼話才最合適，老是冇法完整的表達本身的真是設法，還是因為他們情商低。歸根結底，情商低纔是統統感情題目存在的本源，既然我們找到了統統潛伏客戶的共同點，那隻要針對這一項製定主推項目，便能夠處理統統的事情了，不是嗎？”