483 人職分離（中）[第3頁/共4頁]

等劉宗周奉告他們科舉測驗是隋朝今後纔開端的，這兩人就說唐朝的黃巢就是多年測驗未中的人，最後造反使唐王朝毀滅，此中也有科舉軌製的功績，是科舉軌製把黃巢逼反的。當然現在天子開通官員和百姓都非常虔誠，不會因為科舉軌製而讓誰生出世異心，但是天子要求儘量讓百姓都識字，現在如此不公允百姓恐怕也冇有讀書識字的興趣。

這兩人的話有些像是胡扯，但是他們現在還拉著徐光啟，讓他評一評能寫字的紙另有火銃、大炮等是不是滿是進士明的，博學院中的好多事件是不是滿是由進士做出來的。

最早天啟曾經跟劉宗周等人蔘議過職務和功績的乾係，天啟以為職務和功績應當分開，有功績就該嘉獎而職務不能拿來嘉獎，隻能按照小我的才氣來安排。劉宗周最開端也冇有想通這題目，他以為一小我做出了成績就證明他有才氣，既然有才氣那麼就應當給他一個更大的舞台讓他發揮。這設法粗粗一看並冇有錯，但是細心一想就有題目，一小我在初級職位上做出了成績，是不是就必然能在初級職位上做出成績呢？

劉宗周冇有孤負天啟的希冀，在這事上充分揮了他認死理的特長，他顛末細心考慮終究把品級跟官員的成績聯絡在一起，而把職務跟成績拋在一邊。在大明每個官員的品級都跟他的收益有聯絡，品級高天然支出高品級低天然支出低，比如說現在七品官的月俸大抵是七到八石大米，而一品官的月俸就達到近九十石，相差大抵有十倍以上。一名官員做出成績就相稱於立了功，升他的品級就相稱於增加了他的支出，算是用一些看得見的好處嘉獎建功的人。

劉宗周的這番話算是把官員的品級、職務和他的成績作了一個清楚申明，也把一向以來很讓人看不明白的升官征象揭示出來。一向以來官員升遷的過程都是如許的，先是要不竭做出成績，不管是真做還是假做歸正你得讓能決定你運氣的人看到你在做，這時候再有一小我不斷地替你說話，那你的升遷之路就比較順了。在這類環境下官員們一當上官就開端不竭儘力，有事做就拚著命去揭示才調，冇有事做製造點事端也要搞出一點動靜出來。

實在溫體仁他們的筆錄也冇有針對性，確切也反應了大明現在的一些征象，朝堂上首要官員都是進士出身並且多數都是名次靠前的進士，因而就有了一些人看不起一些人的征象。舉人當然瞧不起秀才，而同進士又瞧不起舉人，進士必定瞧不起同進士，就算同是進士前三甲也瞧不起百名開外的其彆人。到厥後朝廷中首要職位那是非進士不消，就算進士不敷也是進士優先其彆人候補，這就讓人們感到很不舒暢。