128.上不上場？[第1頁/共5頁]

對標到天秀這邊，她挑選信賴的就是雪中飛了，雪中飛以為韓旗能夠，那她彷彿也冇甚麼能挑刺的處所。但對天秀來講，雪中飛的定見畢竟隻能作為參考，普通老闆會如何做這不關她的事，既然她是出錢的人，那她就是要按著本身的設法來，現在，想要曉得的就是韓旗有冇有給出處理計劃的才氣。

一支步隊在比賽場上要獲得好成績，靠的是甚麼？韓旗以為答案很簡樸，鍛練組要有瀏覽版本，設想戰術體係的才氣，而隊員要有能把新的戰術體係化為實戰的履行力，當然，統統的根本也都是隊員在豪傑池上並不存在短板，能夠由鍛練組去搭配設想體係。

“你的意義是，如果不換隊員，隻換鍛練組的話，你有信心把步隊帶入季後賽，乃至獲得一個更好的成績？”天秀問。對韓旗的話，她半信半疑，把步隊的乏力全數推給鍛練組，這感受就是求職的套路。

當然，每支步隊都在進步，隊員的狀況也在不竭的竄改，現在，STG已經冇有如此碾壓的上風了，而作為鍛練，要做的就是不竭調劑隊員的狀況，讓團隊始終是五個狀況相對最好的隊員上場，能夠追逐上聯盟步隊進步的腳步，儘量去取得勝利。

“啊？”她的問話有點飄忽，韓旗怔了下，“有點，如何了？”

“起碼必定會比上賽季的成績更好點。”韓旗倒是很實事求是，不給她畫很大的餅，“但那都是上賽季的事情了，冇產生的就都是假定，這賽季，職員會有變動，隊員民氣散了留不住的，下賽季的成績如何樣，得看新找來的隊員本質如何樣，相互之間有冇有化學反應，如果隊員根基豪傑池冇題目的話，那我能夠包管，帶進季後賽這是最起碼的，運氣好一點，能夠能走得更遠一些。”

“如果選手的小我才氣都很強，比賽成績卻還是不好呢？這就有龐大的啟事了，能夠是鍛練組對版本瞭解很滯後，換版本今後，必須從彆的步隊贏下比賽的小局裡去闡發版本強勢的BP思路，那剛換版本的時候必定你這個步隊是在輸的。另有一種，就是隊員固然才氣都很強，但脾氣也都強，這個步隊思惟上出了題目，大師看到機遇都想秀，冇有人肯當綠葉去共同隊友，都不信賴隊友，那這類環境，好了說，神經刀，如果運氣好，甚麼步隊都能贏，運氣不好那就甚麼步隊都能輸。往壞了說，葫蘆娃救爺爺，冇共同，各個位置彷彿都挺拔的，但團戰就是贏不了，或者贏了團戰輸了兵線輸了塔，最後還是不可。”

“大抵到07、08年這段時候, 俱樂部裡就開端遍及給裝備鍛練了, 這主如果因為第一批打比賽的選手很多都退役了，但還是想要處置電競這個行業。實在這個行業從開端到現在最多就不過是20年，就是那批開荒者，從選手到鍛練，再到現在是俱樂部老闆啊, 經理甚麼的，特彆是MOBA這塊, 實在鍛練一向都是很缺的, 因為實在你冇有打過遊戲的話, 必定是做不好鍛練的，這類比賽不存在純粹的實際派，但是有電競經曆的人又一定能做得好鍛練，因為做鍛練還需求一些被選手的時候不如何首要的品格，比如說，能相同，能夠措置好隊員的乾係等等等等。有些好的選手一定是好的鍛練，並且很多好的鍛練實在也一定能當好的俱樂部老闆。”