第六章 老高的煩惱[第1頁/共3頁]

在修建企業中當然也非常風行“以工代乾”，不過修建企業中的“以工代乾”和其他行業分歧。

可真正要命的就是這個前提了，恰是因為這個項目停頓一點都不順利，這才讓高啟功急火攻心。

這不是甚麼潛法則，而是由修建業的特性決定，特彆是像這類施工企業。在修建整條財產鏈中，施工單位的職位是比較低下的。特彆是在這個年代，彆說是大門生了，如果有挑選的話，中專生都不肯意挑選施工企業。

老高非常體味本身的老帶領，老帶領是甲士出身，“打亂仗”這類話出自他之口，那就申明他動了真怒，已經是非常嚴峻的攻訐了。老帶領平經常常說的一句話：如果在戰役年代，打亂仗是要死人的。

“高書記，您找我？”

如許的事情，在這個年代司空見慣。

一種深深的有力感湧上高啟功心頭。

本身早就從老帶領那邊獲得承諾：隻要這個項目停頓順利，那麼等這項鼎新軌製一旦放開，本身不過由“高書記”變成“高經理”，乃至是變成“高書記兼高經理”。總而言之一句話，老高以為不管如何鼎新，本身的實權和職位都不會遭到任何影響。

是以在上世紀八，九十年代，你聽到某某大型央企中的某經理是木工出身，某某總經又是技校出身。不消奇特，這在這個年代非常普通。

就拿李明達為例，他剛進公司的時候也隻是個工人，當他乾上幾年，又顛末技校培訓，等他當上工長今後，他就不是“以工代乾”了，而是正兒八包辦理職員身份。

在這個年代，在“中原建總”這類央企，一個技校目標意味著甚麼？意味著一個非常貴重的機遇，意味著一個從鄉村走出來的年青人，人生的軌跡今後產生竄改。

這句話彆人聽了或許冇甚麼，但高啟功當時內心就“格登”一下。

“甚麼意義？這今後有些東西，就不是聽黨的了。。。”

當然如果僅僅隻要這點事的話，那還不敷以讓高啟功上火。在老高看是，不管是書記統管全域性也好，還是甚麼廠長（經理）賣力製也好，不過是讓一把手換個名頭罷了。

對於這類鼎新，作為政工乾部出身的高啟功內心非常不覺得然，固然在平時的大會小會中，他的表態比誰都主動。

固然當初任命本身當這個項目一把手的時候，總公司有很多反對聲音，他們的來由是本身是政工乾部出身，不具有這類大型項目標辦理才氣。

這個時候的他，完整不曉得如何向根叔他們交代。

老高的上火可不像李華勇的中暑一樣，是鵬城的氣候啟事。比來好幾件煩苦衷，讓高書記有點急火攻心。

但是不曉得為甚麼，這個項目標進度如何都搞不上去。不管本身如何儘力，工地的狀況都冇有任何竄改，乃至還換來老帶領一句“打亂仗”評價。