第五七二章 任長虹的提議[第1頁/共3頁]

餘淳安一愣，他本來不想站出來發言的，因為他想看舒城到底如何對於趙越勝，冇想到這個時候，舒城卻將本身給拉了出去。

“大師都說說吧，你們各部分賣力人有甚麼設法也說說，不要拘束，現在連我也冇有很好的體例措置這個題目。”舒城見世人都不發言，如此道。

不過聽憑長虹這麼一解釋，還真有這類環境產生。

“舒總，我來講說我的觀點吧。”世人都冇開口說話的時候，任長虹卻開口道。

世人聽到舒城這話，都墮入深思當中。

並且跟著標段的越來越多，這明顯是一個題目，如果占股變動太大，分紅又如何計算，這牽涉到很多方麵的事情，即便是舒城，一時候也拿不定重視。

畢竟在舒城的重生的人生中，任長虹起到了舉足輕重的感化，也算是舒城的仇人，對於任長虹，舒城一向是心存感激。

“任部長你請說。”舒城很尊敬的對任長虹道。

實在剛纔趙越勝底子冇想這麼多，他隻是隨口說的，這首要還是因為他站在本身的好處上闡發的，因為這類占股分紅的事情，誰也不想放棄，即便人分開了分公司，也想再吃點肉，人道本貪，一點也冇錯。

對於舒城是如何措置分開標段的占股題目，餘淳安是曉得的，既然舒城問起本身，餘淳安便開口道：“趙副總，我感覺既然分開了東北分公司，就冇需求帶走股分，我打個比方，舒總經理占有如果是十個點的話，那麼他分開分公司，遵循趙副總你的體例，舒總經理能夠帶走五個點，而全部分公司，便隻剩下九十五個點了，然後又有其他帶領分開東北分公司，如此悠長下去，恐怕東北分公司交納包管金占有的股分，連一半都冇有。”

“我的建議是，我們能夠不去顧及這一千二百萬包管金，我們完整能夠給每一個標段，設定呼應的包管金，比如現在我們有三個標段，那麼我們能夠設定每一個標段需求交納四百萬包管金，如此一來，每一個成員在內裡的占股多少，直接乾係到對方的好處。對於分公司內部的成員，完整能夠規定每一個標段，都要拿出三成股分，這部分由分公司成員交納，當然，這幾成股分隻是我隨便舉例，能夠多也能夠少。如許一來，每一個標段的利潤如何，和其他標段冇有直接的乾係，但是和分公司卻有著很大的乾係，如此一來，不管是這個標段的員工，還是分公司成員，都會儘力為這個標段辦事。並且采取這類體例的話，就算是淺顯員工，也能夠占必然的股分，好處好的話，到年底能夠分紅！”任長虹想了想，將本身的設法說出道。

“嗯，那麼現在就肯定下來，今後占有股分的成員，分開分公司以後，他的占股必須全數上交，對於包管金，分公司將在三個月內退回！”舒城道。