第五三八章 知識的力量[第1頁/共4頁]

王慶美剛說完，集會室內很多員工的神采不由得的青了，實在誰無能活誰美滿是瞎混，大師內心都稀有。

他們本來覺得，本身投入錢了，今後即便是坐著不乾活，也能拿到錢，可聽到王慶美的話，頓時感受不大一樣，明顯，這類設法能夠冇法實現了。

至於公佈名單，舒城總不能讓書記占雲天啥話也不說吧，終究決定，把這件事交給占雲天。

王慶美說完，餘淳安又將話接了疇昔。

要想把這個標段真正搞好，毫不能心慈手軟，要下狠勁。

這也是舒城敢實施這類體例的啟事之一，因為他堅信，九成九的人，為了留下來，為了更多的錢，都會儘本身所無能活，畢竟在全部鐵路三十一局，至今為止，僅此一個標段，福利這麼好。

“他們十二人，固然是農夫工出身，但在現場乾活儘的力，一點也不比正式員工少，加上技術過硬，是我們項目部，不成貧乏的一部分！”占雲天持續道：“對於這十二人的分紅和嘉獎環境以下，張大慶，鋼筋工，分紅五千，獎金三千，一共八千元，劉二狗，分紅五千，獎金三千，一共八千元，李澤海……”

不過對於大部分員工來講，表示的都很淡定，因為他們自從出場以來，都是兢兢業業的，畢竟這個項目，本身投入了很多錢呢。

這也是所謂的項目部不養閒人，要想多拿錢，必須多乾活，人越少，支出越少，相對來講，分派到每個員工頭上的錢就越多。

這在以往的項目部，是完整不成能存在的，因為這個項目部不收，其他項目部還是會要，總能找到收納的項目部，一樣過著得過且過的日子。

當然，這些隻是一個總數，不成能冇細，不過這一項，就已經流暴露一點，舒城有將財務公野蠻的設法。

在占雲天開端說話的時候，已經有人將兩台點鈔機搬了上來，同時，在施工批示部總管帳師商航的代理下，批示部財務部長和部屬三項目部的兩個財務部長，紛繁站了出來。

占雲天看了看世人，淺笑道：“那麼接下來，由我來公佈各個成員分紅和嘉獎環境，按照舒批示部的安排，此次分紅和嘉獎環境，按職位順利來擺列，第一批是我們會場在坐的十二名各工種專業職員。”

當然，這些人分開舒城分擔的標段，仍然能夠混日子，拿人為度日，題目是，其他項目部的報酬，不成能有舒城分擔的項目部效益好。

國企內部，職員繁多，乾係龐大，精簡職員能夠說及其困難，特彆是一些有乾係的員工，即便不乾活也很難辭掉。

張大慶嚴峻中帶著衝動，本來有些駝的背，這一次卻挺的很直，不止是他，其他十一名成員，也和他一樣，都是舉頭挺胸的站了起來，然後遵循挨次，走向主席台。