第八十章 野望（4）[第1頁/共3頁]

“你看不懂我的設法麼？”

水兵兵黌舍作為日本水兵軍官的搖籃，一年畢業生充其量不到200人，甚多時候乃至不敷150人，就是這100多號人，要承擔包含行政參謀職務，水麵艦隊帆海、魚雷、炮術、潛水艇軍隊等各種位置，能分到航空科的人數是少之又少。現在航空兵力中那些擔負軍官的飛翔員很多都是半路削髮改行後才產生的，這就產生一個非常詭異的局麵，因為航空人才喪失很大，是以結合艦隊內部很多承擔航空作戰批示的軍官並不是航空科出身，換而言之，美滿是內行批示熟行。

堀悌吉提出的第二條鼎新定見是除非需求，戰時將官以下軍官停息履行輪換軌製。戰役期間為加強軍官的實際和綜合才氣，水兵凡是實施多重崗亭輪換軌製，根基上以2年為期，快時幾個月就輪崗，軌製的解纜點是好的，但帶來的弊端一樣嚴峻。

“你到底想如何樣？”山本五十六的耐煩很足，時隔七天以後，一向到10月5日早晨，等水兵慶功盛典帶來的高潮已根基消逝時，他才重新去見堀悌吉，不過第一句話就很不客氣。

“但我想說，你這些竄改條例幾近也不成能……”山本五十六彈了彈堀悌吉的陳述，“彆的不說，第一條就通不過，你這是在挖艦隊派的命根子。”

幾分鐘後山本五十六就看完了，點頭苦笑道：“你把該我乾的活全乾完了，要不我明天辭職，這位置換你接辦？”

一句話，這決定如果通過，水兵傳統派就完整垮台了。

以大和號為例，成軍後不過2年，竟然如走馬燈般地改換了4任艦長，共同堀悌吉插手南承平洋戰役的高柳儀八算是任職時候最長的，也不過就是一年多點。這麼一艘前所未有的新兵艦，如此快速的軍官輪崗如何能夠完整把握作戰批示方法？水麵艦艇如此，航空軍隊一樣如此，有關批示官根基是一年一個職位且在空母-陸基-練習航空隊之間停止轉換。

山本五十六無法地笑了：現在艦隊高低已隻知有堀悌吉不知軍令部了，如果再停止輪換，隻怕此後軍令部完整批示不動結合艦隊了，伏見宮博恭王如何能承諾？(未完待續。)

“《關於竄改帝國水兵戰時體製折》。”山本五十六不自發地開端讀了起來，“為適應天下潮流、晉升水兵戰力，確保帝國將來儲存與生長，就有關水兵體製竄改假想建議以下……”

第二，優良的航空士官耐久得不到晉升，不但藏匿人才，還形成批示失靈。

看上去這是條放之四海而皆準的事理，但在耐久對峙年功序列、吊床號軌製的日本水兵內部，這明顯是極其離經叛道的。更首要的是，山本非常清楚，伏見宮博恭王毫不成能同意如許籌辦，保護體製隻是他的藉口，更深層次的啟事是如果此後航空黌舍畢業生也有資格擔負水兵軍官，那艦隊派的根底就被挖空了——海兵一年畢業不到200個，航空黌舍一年起碼畢業1000，不消去想就曉得此後是誰的天下。更何況，海兵黌舍也不是鐵板一塊，那也有很多航空派。