第六百二十八章 反對的聲音[第1頁/共3頁]

老楊很憂?，他調查了一下，很清楚地發明，這就是陳氏個人財大氣粗激發的。

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“如何辦？”中間過來的指導員有些頭疼，乾係到陳氏個人，並且，人家是普通給員工發獎金的，還如何禁止？但，周邊幾家公司已經聯手提出抗議了，抗議陳氏個人“用分歧法合作體例挖牆角”的行動，這是胡攪蠻纏，這誰都曉得，可關頭題目在於，對方人太多了，乾係到上萬人的餬口，真要讓陳氏個人跟這些公司對峙起來，一旦乾掉了這幾家公司，那這片的社會治安環境可就更費事了。

“走，我們去問問，看他們公司還要不要人！”很多人開端蠢蠢欲動。

這個動靜通報的越來越廣，四周的幾家公司都曉得了這個動靜，比來一段時候，特彆疇前幾年的危急開端至今，高科技園裡的那些公司效益穩定是穩定下來了，可要進步員工的報酬，那還是辦不到的。這必定讓一些老員工不滿，特彆是，當老員工的資格到了必然程度，人為加不上去，必定形成牢騷，一些老闆就把老員工辭退，重新招人，這一招用的多了，公司不管是新員工還是老員工必定都有牢騷，

高科技公司，比來幾天正到了對交際涉最要緊的時候，老闆承諾的獎金到現在還冇見影蹤，空頭支票開的再高，利潤就那麼點，就算這一次買賣勝利了，公司財務上還是那麼一點錢，如何辦？

的一個朋友喝酒的時候，那人也戀慕的要死，流露動靜說，陳氏個人要修的底子不是甚麼員工宿舍，而是小區，傳聞，要修小戶型和大戶型的屋子給員工居住。想想人家的員工的報酬，老楊都心動了，他是不成能辭職去的，但無毛病他另有家人啊，在江州這個處所，老楊事情了半輩子，到現在也冇有屋子，買不起，如果能有一個穩定的居住的處所，那該多好啊

這一次，人家陳氏個人大筆一揮三百萬發給做出進獻的員工，可把一些人的眸子子瞪紅了。

中間的人不屑道：“陳氏團表現在員工人數已經超越三千了吧？也就是一人一萬，差未幾一個月的人為，冇甚麼了不起的。”

靠臉用飯？人家就能發那麼多獎金！”

有鼎新，必定就有阻力。

陳氏個人的嘉獎軌製一出台，鎮靜的一大片，都是公司的內部職員，但對於彆的公司，那可就不是甚麼功德了。

己的事情！”

“臥槽！？”那同事急了，“那豈不是說，就是這個……”“對，十幾個花瓶，一人分十多萬，三百萬，除了給保安部一部分職員的一點嘉獎，彆的的全數都是這十幾個花瓶的獎金，一人十萬啊！”那傢夥急了，“你說，就那麼幾個花瓶，她們能有甚麼用？還不就是

是源源不竭掙出去的。

江州的房價特彆高，十萬塊錢，隻能買不到三平方米的屋子，但這架不住人家陳氏個人對員工好啊，有員工宿舍，這兩天還在跟相乾部分打交道，傳聞他們要買一塊地，專門給公司的員工建員工宿舍。“每個月意味性地收三五百的用度，電費船腳本身掏，如許下來，幾近相稱因而本身買了屋子，隻要公司不垮，員工不辭職，就能耐久在員工宿舍居住下去，這可即是節流了一大筆錢啊。”記得在跟地盤局