第七十二章 他們會很後悔[第1頁/共3頁]

一上午都冇有甚麼竄改，中午快到的時候，理睬上傳達下來的決定來到楊長峰手裡。

可保安部裡，這類人畢竟不是大多數。

冇有人敢反對，因為蘇副總說了，如果在坐的各位分歧意，那就聽聽保安部的定見。

楊長峰笑著把檔案放進抽屜裡，他看到，有幾個急倉促地從劈麵直奔公司衝過來的差人在衝這裡指指導點，內心明白，王虎的反擊來了。

們的好處往拓展新渠道上生長，必不成免會影響到個人團體的決策，這是蠶食戰略。

對了，也不曉得王虎現在在乾甚麼呢。

王虎要被架空了。

大師都是文明人，哪能跟一個山炮計算。

楊長峰曉得，要想找王虎的社會乾係，代價會很大，既要大量時候，又要破鈔很多的錢，這不值得。逼著王虎一點一點把他的社會乾係全數透暴露來，這是最好的體例。

有人是激進派，以為公司應當放棄本來的大部分停業，停止合適將來市場需求的新渠道拓展，儘力以赴的拓展。

王虎不曉得為甚麼冇有來上班，現在的保安部，要讓人來開會，隻能是新來的姓楊的那小子，那是個山炮，對誰都敢脫手，讓他來插手集會，還不如說是讓他來打人呢。

另一種是保守派，抱定現有的好處不罷休，任何拓展新渠道的設法都是他們果斷打擊的。這兩種爭鬥始終存在，使得公司的生長老是擺佈扭捏，這又給了王虎更多的機遇，他想要從哪方麵贏利，就支撐哪一方，公司的生長方向弄的常常一週三改，中層辦理者都胡塗了，到底如何生長，總得給

現在就看保安部那邊的鬥爭還要持續多久，但願姓楊的山炮能完整乾倒王虎吧。

幾個保安班長過來藉口彙報事情，在辦公室裡坐了一個多小時。

彆的十多條，固然也很首要，乃至比這兩條更首要，但現在還不是完整整改的時候，不扳倒王虎，這些東西決定了也冇法落實。

誰讓他是老闆的男人呢。蘇副總曉得這件事，當初就曉得，但她不曉得，陳艾佳現在並冇有跟王虎睡一起去，她乃至都在想，能探聽到的背景那麼簡樸，但又那麼奧秘的這小我，或許是陳艾佳一開端就找好的，當初跟她提到過她

以董事長身份擔負總裁的陳艾佳，現在不消擔憂彆人的胡攪蠻纏，魄力讓很多人吃驚。

既要庇護好現有的停業，擴大市場占有量，又要拓展新的渠道，毫不故步自封留步不前。

這兩條議題都很成心機，第一條議題是公司穩固好現有的停業，拓展新的渠道。

這不成能被強行通過，為了製止陳艾佳年青氣盛做出不該該的決策，董事會定的軌製，能包管在這類法度性議題上老資格有強大的發言權。

楊長峰另有點雀躍，不怕仇敵找費事，就怕仇敵蹲著不動，冇有耐煩的仇敵，那纔是好仇敵，如果一個個都跟石頭一樣不動，那還如何跟上他們的節拍去揍他們？