第1962章 你的就是一個天才[第1頁/共3頁]

“那麼隊長，您說的既要儲存強者手中的修煉點，又要為一些氣力較弱之人供應便當，該如何實現？”

“隊長，除了本日的火雲小隊外，另有好幾個鬚生的步隊欺負過我們呢。”

一旦成為了小隊的小隊長乃至副隊長，獲得的修煉點天然會比普通人要多出很多。但是，前提必須是“升職”通道是透明的，公開的。

如許會極大的晉升玄陽小隊世人的緊急感，製止了一些混日子的傢夥留在團隊，同時也讓團隊有了活動性。

彆的一部分的修煉點則是“獎金”！

張虎賁持續說道。

“當然，如果我們幾人賺來的修煉點，完整獨吞，如許一來，團隊當中定然會有衝突。修煉點少的成員必然會心生怨怒。他們投奔我們，便是為了獲得更多的好處和好處。我們唯有給隊員供應更無益的資本，玄陽纔會更加強大。”

比如丁陽作為隊長，分派的點數天然便是最多。

遵循玄陽個人當年辦理形式，丁陽曉得，想要變更“員工”主動性，必必要滿足三點。

“你還好吧？”

其一，龐大的支出差！

“你們的設法都也不錯。不過我更偏向於張虎賁的意義。一個團隊，絕對不能做到絕對均勻！如果我們辛辛苦苦賺取的修煉點白白給他們，你們想想看，還會有人儘力嗎？他們吃力千辛萬苦獲得的修煉點，還不如我們白髮給他們的多，久而久之，天然不會有人在儘力獲得修煉點了。”

李牧一聽，頓時有些不解的問道。

不異職級之人，獲得的根本修煉點數是一樣的。如許就會包管相對公允，從而使得民氣安穩了下來，同時製止了某些修為不濟之人，冇有修煉點的環境。

通過大師對於“玄陽”的進獻來衡量獎金額度。

這類乾係建立的根本便是脆弱的“強者崇拜”形式！

想要獲得更多的修煉點如何辦？升職天然是不二之選！

“如許，今後，海龍由你賣力，將玄陽小隊統統人包含我的修煉點全數同一收取。然後再遵循獎懲機製來分派。”

丁陽點了點頭，他的嘉獎已經在回到內院後便支付了。

蘭海龍有些嚴厲的說道。

聶雲曦聞言，頓時驚詫。她從未想過這一層。

其二，透明而明白的晉升通道。

蘭海龍怔了半晌後，才癡癡的說道。

包含玄陽在內，地球上頂級的公司每年都會有裁人名額，並非偌大的公司養不起那幾個閒人。而是，公司通過裁人奉告那些表示不好的人：公司不養閒人！

丁陽聽明白了二人的意義了，隻見丁陽擺擺手打斷了二人的爭辯，隨後說道。

曾經玄陽個人那但是天下上的巨無霸個人，以是辦理形式固然多少有些癡肥，卻非常公道有效。

頭部支出必然如果尾部支出的五倍以上，如許的話，當一些支出低的人，看到那些通過儘力獲得高額獎金是他們支出數倍以後，便會變更起員工的主動性！