極品總經理[第2頁/共3頁]

但是不久，兩位老總又籌議了給大夥燒第二把火。一個週六的下午，方纔結束上午停止的雇用會，把會場清算潔淨，李總調集統統的員工開員工大會，大會宣佈兩位老總要請人來整改本來的辦公室，把本來獨立的整間辦公室改成寫字樓裡那種的格子辦公間，說是要跟得上社會展的腳步，我們不能老在原地踏步踏。

終究，紫林忍耐不了這個極品老總，萌發了辭職另找前程的設法，她不再情願被當炮灰使。

成果，工人整改的度也是很快的，週日歇息，終究能夠獨立在本身的宿舍裡好好歇息了，週一一上班，上展覽館三樓，紫林還覺得本身走錯處所，全部事情區煥然一新，隻是不是本來熟諳的味道了，她找不到本身的辦公桌。8點，等統統的人都到齊，李總調集大師開早會，分派辦公桌。如許一來，行政一個區間，停業一個區間，看是標緻了很多，但是很不風俗很不風俗。本來的氛圍冇有了，要命的是，停業區間還不給裝備電腦，隻要每人一台電話，這讓紫林非常受不了，她已經風俗了電腦的存在。李總還明白停業部的首要事情是拉停業，冇有效得著電腦的處所，以是不答應停業部的職員隨便去行政部利用電腦，這是要了她的命了，這下想要QQ談天，隻能放工後去網吧了，還得付兩元一小時的上彀費。

她開端感受得嚴峻，堵塞。李總不答應早上，下午任何人上班早退，早退一次扣5元，這在唐總的時候偶爾早退幾分鐘，唐老是掙一隻眼閉一隻眼的，他重視的是週六能有多少單位來插手雇用會，能有多少求職者來找事情，其他的他一概不管不問，紫林的停業才氣是相稱強的，每週都能額完成任務，非常受正視，以是對早退早退這些細節的事，唐總和經理都不如何究查的。乃至有的時候事情累了，她還是能夠在辦公室沙上睡睡覺的，但是李總來了，把大沙拿走了。紫林感覺待在這狹小的小格子裡給她的客戶打電話，老是冇有本來一間辦公室一張大辦公桌那樣的氣勢去邀約客戶。她感受堵塞，不能很好的跟客戶相同，本來大大咧咧的跟客戶聊的家長裡短也聊不起來，感受渾身冇勁冇精力似的，她請了兩天假，想調劑下狀況，但是返來上班還是感受那裡不對，冇有豪情事情。但是她還是對峙在儘力完成任務。

每月5日上一月的人為，這月紫林和鄒婷算來算去，他們的人為如何也對不上，遵循3o%的提成，他們少了有近千元的人為，找財務問，新來的財務說人為計算冇有任何題目。這下他們兩難了。明顯不對，財務如何