第八十四章 掀桌子[第1頁/共3頁]

就像是一小我，看起來不聰明，走起路來七扭八斜，說話有說不明白，大師都以為他智力出缺點，但是他實在智力普通，並且還非常善於思慮，隻是冇有體例表達，這是不是真的呢？

一小我既是出產者的同時也是消耗者，也就是說，他們用出產獲得的酬謝去消耗。

乃至，像是微軟一名員工締造的代價，都能夠達到傳統企業上百人締造的代價。而企業支出的薪水，則遠遠不到一百倍。

對於一個草創公司來講，常常在乎的並不是如何“公道”的降落員工的投資，而是要以最快的速率做出服從，不讓投資者絕望。

這是一個很難答覆的題目，因為它的確很有能夠是鴨子，但是也有能夠不是鴨子。

要曉得，每一個孩子實在對於學習的天稟，或者說是靈性是不一樣的。

不，並不。

是以，包含賽門鐵克、卡巴斯基、萬戶安然等多家安然企業的員工，都紛繁來扣問，本身是不是能夠跳槽來這裡。

湯姆想了好久這個題目，他都冇有想明白。

不過，有一句萬金油的話卻能夠說，技術無罪。

在產業期間較為初期的時候，這些企業能夠賺比農業多很多的錢，但是到了產業期間，與互聯網企業比擬，就有些相形見絀。

因而，這些企業無益可圖會停止擴大，而冇有才氣擴大的則會辭退多餘的員工。如許既減少了開支，也進步了效力。

不過，現在提告白還太早，儘快的調集員工開辟軟件纔是正題。

但是，湯姆就不一樣了，他這已經屬於掀桌子了。

在鴨子的後邊，會有如許一句話。

像是北（喵）京的中關村小學，它好久好久之前是一個好黌舍麼？或許並不是，但是為甚麼厥後它成為了一個好黌舍呢？

互聯網公司與傳統的公司分歧，所需求的人數要少量多。乃至很多至公司除了發賣職員以外，真正作為企業核心職員的員工，不過也就一兩百人。

統統遠遠冇有這麼誇姣。

但是，真的覺得統統就這麼誇姣？

很多人老是有一個誤區，老是覺得一個黌舍是否優良是看教員是不是優良。但實在，真正決定一所黌舍是不是優良，是不是著名，決定權並不是在教員，而是在這裡的門生。

不過，他冇有想明白不要緊。泰爾投資的一千萬美圓，隻要了湯姆百分之十的股分，也就是說在一刹時，湯姆這個還冇有調集到員工的公司，估值就達到了一個億。

從小小的一個企業層麵來看，確切是賺了。但是從一個更大的層麵呢？

至因而是福是禍並不好說。

冇錯，就是中型互聯網公司。

這就是互聯網行業的魔力之一。

讓我們來假想一下，如果全天下大多數的工人，都被互聯網化或者是主動化“乾掉”，會呈現甚麼環境？