第266章 公司的名字[第1頁/共3頁]

“孫行，這份條約會不會要求太高了？”散會後，程寧帶著孫行的條約回到了辦公室，她有些獵奇的將孫行的條約看了一遍，如許的條約她之前向來都冇有見過，真的是過分霸道了！

孫行製定出的這份條約是顛末沉思熟慮的。作為員工，這些人固然都非常分歧格，但是有一點孫行還是承認的，就是這些人設想出來的打扮確切都很專業。而他之以是會擬出這份霸王條約，美滿是想培養核心成員，以是，這份條約他最多隻會留下十份，就算明天一份也簽不出去，孫行也不會悔怨，因為具有這份條約的人將來都會成為打扮公司的核心成員，予以重擔。以是除了要有專業水準外，最首要的是對公司有信心。

第三點，如果員工做出有損公司好處的事情，那麼要照公司實際喪失的雙倍補償，並且要承擔是以帶來的統統連鎖反應和結果。

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“幻彩，霓裳……”程寧思忖半晌道：“我感覺霓裳很不錯，至於幻彩到是能夠設想成一個係列。”

“看上程總的麵子上，我就再給你們一次機遇。”孫即將事前籌辦的條約扔在集會室的桌子上麵。

孫行點了點頭，他也比較方向霓裳這個名字。“那就這麼決定了，至於公司的logo就交由你這位首席設想師來搞定了，我會讓人儘快辦好停業執照，接下我們還要找一間合適的打扮廠，除了書中的那些長裙以外，公司衣帽間內的那些衣服都要量產。”

“霓裳，幻彩。”程寧喃喃自語的唸了一遍這兩個名字，問道：“這兩個名字有甚麼寄意嗎？”

這一點，幾近統統人都感覺不公允，這完整封住了他們跳槽的能夠，就算今後有更好的機遇也去不了。

但是，當大師傳閱完條約的內容今後，絕大多數的人當場就放棄了。

“程寧，我感覺孫行說的很有事理。”邱敏很附和孫行的做法，作為董事的帶領者，你能夠有善心，但絕對不能有婦人之仁。

孫行點了點頭，說道：“新的公司已經找到了，等裝修完了今後我會帶你們疇昔，至於這裡，等新公司開業今後，關掉便能夠了。我明天來主如果想要跟你們籌議一下關於我們新公司的名字。”

孫行見狀有些無法的說道：“名字我到是籌辦了兩個，不曉得你們喜不喜好，一個就叫霓裳，一個叫做幻彩。”

“這是我擬好的一份勞動條約，你們能夠傳閱一下，想要留下來的，明天能夠過來找我簽條約。”

固然弄不明白孫行在想甚麼，但大師都曉得這是最後一次機遇了，畢竟絕大部分的人還是情願留下來的，因為他們在這裡事情已經風俗了。

“程寧，你太婦人之仁了。我們既然要打造新的打扮品牌，一開端要雇用的天然會是核心成員。這些核心成員將來會構成我們首要的核心團隊，把握著我們的核心機念以及統統的設想質料。如果隻是用淺顯的條約簽約，一但在這當中呈現了叛變我們的人，將大師的理念或是設想的原稿質料泄漏的出去，我們的喪失將是不成估計的！”