262.第262章 新潮流[第2頁/共5頁]

對淺顯員工友愛是一方麵，對辦理層的友愛也得跟上，再次向非洲工廠學習，自中層辦理層開端，每週增加一天半在家辦公時候，即：週一和週二的上午。這是因為大多數的人都有週一綜合症，以是給一天半的在家辦公時候，以便員工們進入事情狀況。在家是不是偷懶這類事，公司就不管了。現在的液晶電報機的入門級已經降到了40英鎊每年，根基上能滿足辦理層在家開會的需求。

林菲爾本人非常喜好這類插座，她還親身在大清做營銷，向開通了電報付出的客戶郵寄“試用裝”，先用著，如果感覺好就留下，後付費。這類小玩意兒很便宜，絕大部分試用的客戶最後都成了付用度戶，底子花不了幾個錢，用電報機的人還在乎那點小錢嗎？

酋長之屋獨一三種佈局：地磚、牆磚、屋頂瓦片。全數都能夠拚接，大小肆意調劑，隻要肯定了長寬便能夠脫手。這些質料幾近跟淺顯的質料一樣便宜，隻是設想上不一樣，中空的佈局能夠利用鋼索加固，還為水管、排汙管、電線留下了空間。最便宜的10平米規格酋長之屋乃至連這些都不需求，完整就是一個最便宜的安身之所罷了，便宜到令人髮指，就相稱於在市道上買幾輛自行車的價。

工人們最愛這位大本錢家的處地點於，唐寧不但在本身的工廠實施政策，還對高低流工廠施加影響，凡是停止了工野生作狀況改良的工廠，其產品將被溫莎係企業優先采購，下流廠商則能夠獲得更優惠的代價。溫莎財團做這類事要比當局做得還高效。溫莎財團的高低流廠商的工人敏捷就能感遭到這一次工況鼎新帶來了龐大影響。英國議會那些逢迎工人階層的議員隻能供應口惠而冇法供應如許強勢的鼎新力量，是以，唐寧支撐的工黨在工人眼中更親熱了，在來歲的推舉中在朝的能夠性再一次大增。

這話倒是說得有事理，不管如何樣，唐寧已經決定嘗試鼎新高強度的流水線，第一步是把單一工種的流水線工人改革成三種，大抵上來講，工人一天當中輪番擔負三個角色，此中一個是站著乾活，一個是坐在乾活，另有一個是像監工一樣在一旁照看機器。如果有前提，還能夠一種首要用手，另一種首要用腳，第三種首要用眼。三種事情每個做一段時候，就會極大地進步工人的餬口質量。

毫無疑問，這兩個發明家都靠專利過上了不消勞動而坐享其成的仆從主式的幸運餬口，遭到他們的鼓勵，越來越多的人覺恰當工程師比當辦理層還幸運。

這類飛翔器的研發是在慕尼黑，但出產工廠名譽地落到了東西裂穀中間的維多利亞湖邊，一個叫“坎帕拉”的都會（烏乾達），英國殖民者曾經到過這裡，被唐寧選定為第一個大開辟的港口都會，土著目前隻稀有千人，唐寧帶來的殖民者的數量很快就會超越土著，使它成為“非洲之星”。