第493章 未來支付試驗田[第2頁/共3頁]

1、身份資訊體係，此中包含了員工的姓名、性彆、出世時候、身高、照片等；

很明顯，馬耘先生要絕望了。

馬耘主如果觀光藍星個人的運營形式，看看在醫療安康、科技產品上另有冇有和做的能夠。

這裡是最好的實驗田！

錢用於甚麼？當然是用於消耗。

你藍星個人再牛掰，總歸要利用付出寶吧。

藍星個人的基因晶片包含哪些服從。

比如，在手機上製作一款法度能夠和基因晶片辦理體係連通，檢察本身的基因晶片資訊，如財產值、安康狀況等等。

4、社保資訊，包含員工交納社保的質料（五險一金），等等。

林天薇在彙集員工們利用的反應，結果非常好！

號令的前麵當然有一份小型的鼓吹冊，上麵鼓吹了基因晶片的諸多好處，並且明白奉告員工，這就是將來的餬口體例。

而藍星個人內部劃一一個獨立的王國，小到一個牙簽，大到悟空電動汽車都能夠采辦，外出觀光產品、醫療產品也能夠在藍星個人采辦。

藍星個人的員工主動參與產品的製定，基因晶片和辦理體係已經不是林天薇小我的事，而是乾係到每一名員工。

3、資產資訊，藍星個人的人為和獎金等都將歸入基因晶片，能夠采取基因付出體係在藍星總部消耗（因為是嘗試，隻將總支出的50%轉入基因晶片，其他都還是一樣發放到銀行卡），其他的另有牢固資產資訊（房產）和其他資產資訊（汽車）等等。

基因付出根基就是秒刷，有些店家還來不及改換設備，兩人的手指相互觸碰後內心確認就能夠完成付出，相稱便利。

幾年以後，陳諾成為環球最巨大科技公司的掌門人，從扮裝品到晶片，再到汽車、環保、食品、生物醫藥範疇都有藍星個人影子。

2、安康資訊，通過期刻檢測員工的血液狀況鑒定員工的安康狀況（如隨時能夠檢測血液五項闡發，血糖、血脂，癌症目標竄改等等），發明員工安康有題目的，收回警報要求員工及時救治；

又比方，在原有的模塊上按照本身的身材安康狀況插手餬口指導服從等等。

藍星個人子公司藍星科技的收益在客歲就超越了阿理這個個人的全數收益，但是藍星個人除了藍星科技以外，另有藍星動力、藍星生物和醫學、藍星環保、藍星日化，以及總公司部屬的碧藍島項目部、束管列車項目部、奧秘的藍星兵工等等，肆意那一個出來都完爆現當代界的很多互聯網科技公司。

藍星個人的員工，有幸成為地球第一批利用基因晶片的人。

相稱引誘！

阿狸公司玩兒的是科技利用，藍星個人玩兒的是基於根本科學的硬科技。