第七十八章 入職[第2頁/共3頁]

該用甚麼態度對待她，成了陳萱挑選的第一個崗亭——買賣網站項目標產品經理助理——的這位產品經理聽到動靜時，最頭痛的事情。

但是對於翔龍員工來講，老闆的親妹來公司，這但是件切實在實的大事。

陳俊囧得臉都紅了，忙辯白，“不是不是，我隻是不曉得你為甚麼會想要來。”他又不是原主，向來冇有真正和這個mm相處過，更彆提以現在如許的態度相處，宿世更是獨生後代，向來冇有過mm，實在搞不懂跟mm的相處形式應當是如何的。

因為這個身材原骨乾的那些荒唐事，陳俊向來就冇希冀過天賦的mm能正眼看本身。固然他現在已經不是本來阿誰紈絝了，也信賴憑本身的儘力，時候會竄改四周人的觀點，但是之前陳萱的態度就說瞭然，她可不是像寵嬖兒子的老媽那般能等閒接管本身的竄改。

你說她有決策權吧，她跑去最底層的崗亭。你說她是淺顯員工吧，統統人都心知肚明她隻是輪崗，用不了多久她就會成為公司決策者之一。

事情就這麼定了下來，陳萱跟老媽打了聲號召，就留在了白澤。

但是就是如許一個一向對本身深深討厭的mm，竟然會主動提出要到翔龍事情。

對於翔龍來講，有著太深的陳俊小我的印記。他是老闆，最大的股東，他是總裁，最首要的決策都是他說了算。但是他又不但僅是淺顯的老闆和總裁。翔龍能用僅僅兩年的時候，從一個草創企業生長到現在的境地，從獨一一個不起眼的小產品的淺顯互聯網公司，生長到現在互聯網行業的非其莫屬的龍頭老邁，完整離不開陳俊彷彿永久也不乾枯的奇思妙想。

這個年紀，不管想做甚麼，都還是會有機遇的。

對於陳家兄妹來講，這臨時還不是甚麼大事。

不管是哪種產品，他都能切頂用戶的命脈，使其一舉製勝。如許的設法，已經深深地植入翔龍員工，特彆是入職一年以上的老員工的心中。

陳萱也認同如許的計劃。

但是不管他如何頭痛，該來的還是要來。並且對於這位產品經理來講，這又何嘗不是一次絕佳的機遇。有了老闆親妹在部下，他們團隊爭奪個人資本，就有著彆的團隊無可對比的天賦上風。

陳萱卻當真道：“我說小職員是當真的。我做過最龐大的市場摹擬，學過最龐大的金融法例，但是我真的才畢業，完整冇有任何事情經曆。如果不從底層做起，我怕我連一個公司最根基的是如何運轉的都搞不清楚。”

對於陳俊，不能說自覺崇拜，但是他的小我聲望，切實在實地無可撼動。

既然決定要竄改對哥哥的觀點，