第二百三十二章 平凡而有尊嚴的工作[第1頁/共4頁]

這套人為標準的核心解纜點，就是讓“聽得見炮聲的人來批示”以及尊敬乾最臟最累體力勞動者的辛苦。

“他爹，你說啥叫群眾後輩兵啊？傳聞是和我們一家人呢！”張華珍剛聽聞這句話時，非常不解與迷惑的問道。

主位麵後代炎黃共和國，每個小孩子的胡想，在四周潛移默化的影響下都很巨大：“我要當科學家！我要當第二個比爾蓋茨！”然後跟著年齡長大，孩子們的胡想漸漸退色消逝，各自開端為了儲存而馳驅勞累。而星條旗共和國的小孩子們呢？他們的胡想都很淺顯：我長大後，想當個漫畫家、卡車司機或者咖啡師。成果他們有了迪士尼、聯邦快遞和星巴克。不能說炎黃孩子們的“大胡想”有甚麼錯，隻能說全部社會上，大部分人都是淺顯的人，改天換地的大事情、首要事情，終歸隻是少部分人的能夠實現的胡想罷了。

此時是早上4點半，西安城內北部的一所新建四層小樓內，一套三室兩廳的108平米（套內麵積）單位公寓。公寓仆人張華珍方纔起床，躡手躡腳的走到小屋，細心看了看兩個小兒子的睡姿，又不放心的按了按虛敞著的被子，然後悄悄關上門，走進廚房，翻開了廚房的照明燈。

如果在後代，一小我要處置的是一名一線環衛工人，也就是掃大街的，那必然會被四周人或明或暗的搖腦袋、皺眉頭和吸鼻子，簡言之，看不起！可這裡是第一目標位麵，是王凡深切施加本身影響的第一目標位麵。為了從底子上，處理後代坐辦公室的拿的錢比出產線的多，不懂行的內行辦理者比工廠最首要與核心的技術專家人為高的報酬不公允題目，王凡奉求雅迪，製定了一套綜合後代幾十年，各個國度、地區、跨國企業薪酬體係的優缺點，所製定出來的邊區人為標準，並且籌算今後在天下推行實施。

不過冇想到，時勢變更莫測。僅僅大半年的時候，本來身處在陝西那疙瘩的，叫甚麼紅黨的軍隊，一下子就毀滅了另西安各路“軍老爺”，驚駭至極、顫抖不已的鬼子軍，“光複”了包含西安城及周邊，山西省全境以及長江以北全數地區。但這些對於張華珍來講，真的聽不懂多少和有甚麼影響。她內心最體貼最惦記的還是，雇傭本身乾活的店鋪掌櫃，會不會因為“軍老爺”變更而避禍，本身的房租是否要貶價，以及家裡的餘錢還能支撐多長時候的生存罷了。

不過令她想不到的事情接二連三的產生了，新來的“軍老爺”、“官老爺”不但冇有增加新的稅費分攤，還給都會裡每小我，免費發放了3日的口糧，並且多次停止播送大會，鼓吹他們是群眾的軍隊，是群眾的後輩兵，是為了讓老百姓過上好日子才建立的軍隊。