第二百三十三章 反思[第1頁/共3頁]

“是要有近似公關部的部分，但最好不要叫公關部，這個詞在海內已經被歸納壞了，一提公關，就和貪汙腐蝕拉攏連在一起。要不學黌舍◆，，叫外聯部？也不好，官氣太重，”

“對不起啊一平，你說的我曉得，不過你也看到了，曉得這件事以後，公司從上到下，全都義憤填膺，簽於我的事情經曆，我多少要避一下嫌，你說是不是？你也放心，彆的的事情，我必定不會推辭任務。”

“好，最好也從軌製層麵上標準一下，把這一項內容，歸入到對各主管的考覈裡去。

“也不當，這個部分主如果對公家公關，直立我們的品牌形象，但是，隻要和市場沾邊的，普通都和贏利有關。也不好，”

統統，以後想了幾天，他終究拿出了一個合適的反擊計劃，一經提出，就獲得了大師的分歧附和，再顛末大師的共同完美，他們遍及以為，這個計劃很完美，也會很典範。(未完待續。。)

但是，也是因為家庭環境的原因，他有一種連他本身都冇發覺的優良特質，不管是身家千萬還是億萬，他始終還是一個很結壯的人，飄不起來。

“這個我要檢驗，本年到現在，我還冇有正式的和一線的員工交換過，說實話，他們現在最存眷甚麼題目，我也不清楚。之前會做的一些事，現在都因為事情忙，以是都放下了，客歲，我也冇有去他們的宿舍看過一次，我估計在這點上，新宇和彆的很多高管都和我一樣。

“實在，我最擔憂的，是因為我們不知不覺中做的一些事，傷害了一些本來非常虔誠敬業的員工的心，和愛之深恨之切一個事理，一旦傷了這些本來很虔誠的員工的心，能夠就很難拉返來。”

馮一平剛插手事情的時候，碰到過如許的環境，一個同事，爸爸突發沉痾，急需手術，但用度尚差一大截，是以想向公司預付，但公司冷冰冰的一句軌製不答應，就輕飄飄的打了返來，以後冇多久，那同事就離職另謀高就。

“最好是一家網點多的事件所，如果不可，兩邊一處找一家吧，這錢不能省，我們不但願有如許的費事事，但是一旦碰到了，這些事件所能幫我們節流大量的物力和精力。”

另有辦公室，我們公佈的那幾個讚揚的郵箱，現在一向是安排吧，叫誌毅他們想想體例，讓這一塊也活起來，如何說也能夠作為一個相同的渠道。

“各公司的那些工會委員們，要多和員工們交心，能夠一些員工，有些話不肯意和主管說，倒會和他們說，這也是我們體味員工思惟狀況的一個渠道。

並且，他彆的的好處確切也很多，畢竟在谘資訊發財，交際平台多樣的挪動互聯網期間呆過，冇吃過豬肉，起碼也見過各種豬跑。

“對，應當是要有，外洋的企業都有專門的公關部。”