第三百二十七章 艱難的說服[第1頁/共4頁]

不是說風投裡，就冇有像巴菲特一樣，崇尚耐久投資的，但如許的人，或者是如許的項目，必定是少之又少。

同時，也請你和布林能夠思慮一下，明白確認大師的合作，確保如許的事，不會再次產生，”

“感謝，拜！”

馮一平也不想調笑她，阿誰“我們”都包含誰，倉促掛了電話，他想了好一陣，構造了一下說話，纔給佩奇打電話，他和喬布斯一樣，並不是一個能等閒聽進定見的人。

這類狀況，也急需改正。(未完待續。)

那會，2500萬美圓我倒是能拿出來，但是，紅杉和kpcb供應的彆的支撐，我可供應不了。

“佩奇，我們的雇員已近兩千人，不是之前幾百人的時候。你想想，如果冇有施密特承擔那些平常事件性的事情，以及很多對外聯絡和來往的事情，你和布林，能像現在如許，能滿身心專注於本身的事情嗎？”

“有個觀點，你不必然附和，但我以為，施密特和我們的目標。也是分歧的，佩奇，偶然候，我們也應當替他考慮考慮，他畢竟要直接接受那兩家風投的壓力，”

“公允的講，我們應當承認施密特的事情才氣，並且作為一個初創人。本來就應當連合統統能夠連合的力量，來為公司辦事，為甚麼不能放下之前的隔閡，大師坦誠布公的談一次？”

這是硬事理。

也能夠說，他們就是創業團隊的“鍛練”，不但決定上場時候和人選，還為統統的人供應可靠有力的後勤保障，減少創業者走彎路的能夠性。

風投則不一樣，他普通把創業者的公司，或者產品，當作一個待嫁的女人，隻要回報公道，就是送出去做童養媳也非常不錯。

“那是不是不消召開董事會？”

而他現在以為，穀歌除了初創人和ceo的牴觸，彆的方麵也有需求改良。

隻是，作為一個ceo，當然會把握公司的財務大權，已經限定了施密特作為一個ceo的很多權力，如果連這項也要拿過來，連他也感覺有些說不疇昔。

“同時，他加強發賣，當然有讓事蹟更都雅一些，讓他在莫瑞茲和多爾麵前加分的考慮，但何嘗不是對公司無益？

…………

“你看，你已經處理了此次董事會上要會商的事項，”

看來明天的過後，他對施密特是真的定見很大。

佩奇又不說話。

那就好！馮一平隻想拿著穀歌的股分，將來悄悄鬆鬆的大把大把的分錢，可不想橫生各種枝節。

“下次見麵時隨你提，”馮一平又要掛電話。

想竄改佩奇對商科生的怨念，彷彿不太實際，“你感覺如許如何，今後我們的發賣步隊，一樣要求有工程師的背景？”

“等等，”梅耶爾看了看時候“這個時候還甚麼晚安？晨安了好不好，大半夜的打攪一名年青密斯的就寢，你說，如何賠償我？”