第六百三十一章 激動人心的訊息[第1頁/共3頁]

海內的替人演員也大多冇了前程，“說不定隻要裸替才氣活下來！”

每個行動都必須很有經曆。

而在電腦上選一條標緻的戰役行動，一整套過程，每小我都會，說不定還能選出分歧氣勢的，合適本國的審美。

現在傳聞或人插手過《黑夜傳說》劇組，把持過那套行動軟件，立即就有公司花大代價挖人。

一個數學家導演，誰不想見見真人呢。

……

參與合作寧勻的女孩中，彆的兩個高大上的不可，“你竟然接那麼LOW的代言，拍那麼蠢的告白！”

海內、日本、韓國的合作聘請一樣變多了。

以是從底子上來講，寧勻的目標還是突破好萊塢的技術把持。

淺顯人眼裡很希奇的明星，數學家導演在她們眼裡更希奇。

因為每個演員都隻要像播送體操一樣學習電腦裡的行動就好了。

而《黑夜傳說》靠的不是運氣。

“技術進步能夠，這類技術進步我們不要！”

可當寧勻的這套體係提高後，會形成甚麼結果呢？

對貝金賽爾蜜斯的妒忌轉化成對寧勻的熱忱，對寧勻身邊統統能聯絡到他的人的熱忱。

每個演員都想更成名，在寧勻部下接管調.教，演技進步也是收成。

“如果全天下加在一起，會讓多少人賦閒？”

海內涵這方麵根本就很不錯，演員浩繁，根基功最高，固然成名會出錯。

“凱特・貝金賽爾都比你強！”

街頭打鬥一點也不美，更不酷！

頻出錯招的羅伯茨蜜斯，總算另有一些安撫，不是來自寧勻，而是不管如何說，在寧勻身邊占了一個位置，就有無數人恭維，讚美，阿諛。

演變到厥後，逐步又變成機器代替人，締造新失業的會商。

斯通蜜斯和沃特森蜜斯早就門檻太高，彆說見麵，除了最靠近的人和極少數朋友，能聯絡到的隻要她的助理團隊，遙弘遠洋此岸的團隊。

這但是毫無風險的新行業！

在網上看批評的激烈不平衡，實際完整能夠找返來，連姑姑的態度都變好了。

顛末這麼多年景長後，抓住商機，快成了華國人的本能，法度員們也不能例外。

把一個小演員捧紅的是大導演，卡梅隆，斯皮爾伯格，很多導演都做到過。

海內、日本、韓國，包含海萊塢的製片公司，殊效公司，都收到激動聽心的動靜。

當然，影片投資分歧，演員分歧，終究結果會有不同，但不會太大。

當然冇那麼輕易，保密、敬業和談一大堆不說，在寧勻部下也能學到更多東西。

合作敵手們從不斷歇。

有些態度中立的人說寧勻一樣締造了失業，辦事器集群耗損可很多，軟硬體的保護及利用，說不定需締造的失業比搶走的飯碗更多。

寧勻公司裡的技術職員們也感遭到身邊的熱忱。