第六百零七章 棱角[第1頁/共3頁]

小葉不吭聲了，她清楚這是圈子裡的端方。

馬總要包管公司初創人對公司的節製權，他們要占有百分之五十五的股分，隻剩下百分之十五的股分留給林子軒。

導演把她劃歸到了副角的行列。

也有家長是想讓孩子接管藝術熏陶，冇有拋頭露麵的籌算。

現在好夢公司的攤子大了，職員浩繁，林子軒不成能事事親力親為，他冇有阿誰精力，也不會那麼做。

賣力試鏡的職員包含導演、編劇和經紀人，小葉的資格淺，冇甚麼話語權，隻是坐在一邊看著。

這是優勝劣汰的天然法例。

她不曉得本身那裡來的勇氣，不過說出來內心舒暢多了。

僅次於馬總，成為企鵝公司的第二大小我股東。

林子軒饒有興趣的聽著。

這還隻是開端。

他本年投資的項目很多，既要籌建院線，又要投資互聯網公司，另有對姍姍文明的增資，手頭上不是很餘裕。

“我冇想表示，我是感覺我們要對這部劇賣力，對孩子賣力。”小葉辯白道。

“林總忙著呢，眼裡都是大買賣，哪有工夫來看我們這個小製作。”李導用教誨的口氣說道，“小葉啊，不要總想著在帶領麵前表示，你還年青，今後就曉得了，你表示的再好也冇用，還是要靠乾係才行。”

他隻要掌控住風雅向就行了。

馬總找到了一家外洋的風險投資公司，那家公司出資一百二十萬美金，獲得企鵝公司百分之二十的股分。

對於此次的試鏡，她不如何嚴峻，她喜好看《新白娘子傳奇》，能扮演內裡的角色感受挺成心機。

兒童劇的試鏡相對簡樸，隻要孩子能把台詞說清楚，做幾個臉部神采，脾氣不是那麼木訥，根基上就過關了。

一家公司既有勤奮的員工，也會有懶惰的員工，勤奮的員工會越升越高，懶惰的員工終究會被淘汰。

小葉分開林子軒的辦公室，走到外邊，內心還在砰砰的跳。

林子軒和馬總在電話裡聊了聊，開端達成了合作和談。

海內實施的是導演中間製，即便是一部兒童劇，導演也是核心，劇組的其他職員要共同導演的事情。

“春秋偏大，神采生硬，冇有靈氣。”李導評價道，“小葉，不是我說你，作為經紀人，你要能看到演員的潛力，隻要那些有潛力的演員才值得下工夫培養，其他演員就不要華侈時候了。”

至於白素貞和許仙這類配角，需求演出一段劇情，看看小演員的貫穿才氣。

“林總，我感覺李導在試鏡時的做法欠安妥，就算這隻是一部兒童劇，也要當真，那都是孩子……”小葉一臉嚴厲的說道。

“我是導演，曉得該如何做，你要做的是共同我，不是亂提定見，有定見能夠向上麵反應，看看上麵如何說。”李導冷著臉說道。