第七百零五章 成就感[第1頁/共3頁]

海青七月份剛從電影學院畢業，和好夢公司簽約，正在插手公司的入職培訓，中午無聊跑到前台任務幫手，那位前台的妹子用飯去了。

林子軒的設法並不龐大，就是在合適的機會把經紀部分的一部分分離出去，建立一家獨立的經紀公司，和好夢公司離開乾係。

林子軒會為小葉供應初期的啟動資金，相稱於風險投資，這和好夢公司無關，是他小我的一個投資項目。

“我叫孫麗，找葉晶，是你們公司的經紀人。”孫麗迴應道。

隻要專業化才氣為演員供應更好的生長空間，一個大明星讓自家親戚當經紀人，此人不具有專業本質，冇法提出專業的定見。

這就是一個嘗試，能不能勝利還不肯定。

好萊塢的大型經紀公司旗下有天下頂尖的導演和巨星，和電影公司合作拍片，供應各式百般的經紀辦事。

他在培養小葉的才氣和她此後的班底。

這纔是發掘演員的普通流程，而不是依托林子軒的超前目光。

大師都曉得經紀部分出了一個好運氣的經紀人，她接辦的演員不知如何的就著名了，也有人說和林子軒有乾係。

海青在拍攝《白蛇傳》期間熟諳了小葉，一起吃過飯。

孫麗謝過海青，走進了好夢公司。

好夢公司的員工衝破七百人，包含好夢院線的職員，整棟寫字樓的五個樓層都是公司的辦公場合。

如許的人公司想留也留不住，不如罷休，給他們生長的空間。

到了他感覺小葉能獨立運營一家公司的時候，就是嘗試實施的階段。

光《豪傑》劇組就帶走了兩百多人，影視基地另有一兩百人，留在公司的以創作部分和後勤部分為主。

它還能夠用多種體例發掘演員。

氣候有些熱，火車站上另有一些奧運五環旗，這是慶賀申奧勝利留下的陳跡，在不遠處的牆上，寫著“都城歡迎你”的字樣。

海內的影視資本大多把握在影視公司手裡，一家獨立的經紀公司很難儲存，以是需求一批明星作為班底，纔有籌馬和影視公司構和。

如果好夢公司出麵挖牆腳，輕易引發兩家影視公司的膠葛，經紀公司本來就是培養演員的，出麵正合適。

並且，它不但簽演藝圈的明星，另有體壇明星、藝術家和文藝圈的聞名作家，停業範圍更廣，涵蓋多個行業。

有設法的演員到新的經紀公司，和經紀公司重新談前提，簽條約。

這個天下上冇有甚麼完美，林子軒不能包管本身的設法終究能獲得好的成果。

小葉的小我才氣，明星的名譽，和各方麵的乾係，是可否勝利的要素。

能夠說，經紀公司在好萊塢占有著首要的職位。

再說，有華影個人這類巨無霸在上麵，經紀公司想像好萊塢那樣底子不成能。