第199章 陳麗君[第1頁/共3頁]

陳麗君內心也總結過，年青人，冇有經曆過社會的磨練、冇有從基層開端乾起，一旦他拿到一個高位，他就會呈現兩個極度，要麼，放手不管；要麼，甚麼都管。

最早口試的，便是人事主管這一職位，這個職位對公司的首要性也非同普通，今後公司上高低下、各部分、員工之間的調和，都要靠人事來完成，並且今後大多數淺顯職位的雇用，也要靠人事來停止把關，以是，在這個職位上，不要求事情才氣有多麼的超卓、多麼的強勢，起首要的，就是細心並且有耐煩，再一個，就是要會做人。

楊武點頭問道：“那你感覺，做人事的，都需求具有哪些本質呢？特彆是做一小我事主管。”

楊武從當挑選了兩個春秋在三十五歲擺佈的中年女性，這兩小我都在其他的公司任職人事主管的職位，並且都是在職，獵頭公司給她們開出了令她們心動的薪資，以是她們都情願嘗試一下。

彆的，對於女性的春秋也有很大講究，主管這個職位，決定了這小我的年紀不能太小，不然一是冇有辦理經曆，二來，年青人氣勢較盛，凡事不太曉得謙讓與包涵，以是，這個職位最合適那些三十多到四十歲的知性女性來做。

陳麗君略微一想，便開口道：“人事這份事情，說白了就是一個承上啟下的中間人，麵對帶領層，人事代表的是全部公司員工；而麵對公司員工，人事代表的又是公司帶領與企業核心機念，詳細來講的話，做人事的，需求有充足的耐煩、也必須心細如髮，辯纔要好，還要有親和力，並且目光也要好，畢竟現在很多公司的職員雇用都是由人事部分來停止最後把關，以是，做人事的，也要懂必然的心機學，曉得與人相同，並且從相同中，看出對方的實在一麵。”

陳麗君想也冇想，便道：“最首要的就是調和。”

陳麗君有些驚奇的點了點頭，心知麵前這個年青人必然是看過了本身的簡曆，卻不曉得他的身份，微微一笑，點頭說道：“冇錯，我是陳麗君，我明天是來口試的，不曉得楊總在嗎？”

此時的陳麗君，心中是多少有些絕望的，她現在正在圖書公司裡上著班，事情一向挺順心，人為固然不算太高，但也能令本身滿足，若不是因為公司新來了一個年青的總經理，她也不會想著跳槽。

而阿誰總經理，恰好就是後者，他一點也冇有一個總經理的做派，反而非常勤奮的事必躬親，乃至連公司保潔工人的任命與事情他都要插上一手，並且年紀悄悄，非要學彆人鐵血式辦理，對任何人都不講情麵，一心想著壓榨公司員工的殘剩勞動力。

以是，初見楊武，並且從楊武的口入耳到他是這家公司的總經理時，陳麗君乃至有扭頭歸去的設法，不過這個時候，楊武卻開口說道：“陳密斯，我們出來聊吧，請進。”